Paskambinkite: +370 611 37959 Siųskite žinutę

Eneagramos tipai

Jei charakteris geras, tai ne bėda, kad jis turi trūkumų. (Šarlis Monteskje)

Kiekvienas žmogus gimsta su tam tikru temperamentu, polinkiu į intraversiją ar ekstraversiją ir dar vaikystėje įgyja tuo metu optimalų savybių rinkinį, būtiną išgyvenimui ir vystymuisi. Įtakojačios aplinkos, auklėjimo, asmeninių charakterio savybių pasekmėje susiformuoja unikalus realybės suvokimo ir priėmimo būdas. Eneatipai padeda kur kas giliau pažinti save ir kitus.

ENEAGRAMA padeda atskleisti devynis pasąmoninius motyvus, kurie įtakoja mūsų mąstymą ir skatina veikti. Priklausomai nuo to, kurio poveikis stipriausias, formuojasi unikalūs charakterio tipai – Eneatipai su jiems būdingomis emocijomis, reakcijomis, mąstymo ir elgesio strategijomis. Eneagramos tipas visą gyvenimą išlieka tas pats, tačiau gali įgauti vis naujų atspalvių priklausomai nuo mūsų socialinių poreikių, asmeninio tobulėjimo, dažno buvimo streso ar komforto busenoje.

Lengviausias būdas nusistatyti savo eneatipą – Eneagramos testas.

NAUJIENA!!! Asociatyvinės tipologinės kortos TYPE

ENEAGRAMOS TESTAS

1 tipas – PERFEKCIONISTAS

Kiti pavadinimai: Reformatorius, Teisėjas, Mokytojas, Moralistas, Kritikas.

Gyvenimiška strategija: Kontroliuoti save ir siekti tobulumo.

1-o tipo žmonės labai atsakingi ir sąžiningi. Nuolat tobulina save ir aplinką. Vertina taisykles, laikosi susitarimų. Mėgsta patarinėti ir išsako žmonėms kas yra teisinga, o kas ne, šventai tikėdami, kad jiems tai bus naudinga.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Renka teisingus žodžius, sakiniai trumpi, daro pauzes, reikšmingas tonas. Įtemptas žandikaulis, paspaudžiama lūpa, laikysena tiesi, gestai apačioje, rimti. Bendraujant kyla noras įrodyti savo kompetenciją, padorumą ir užsitarnauti jų pagarbą. Nerimas, kad esi vertinamas.

Talentai:

efektyviai planuoti laiką, nusistatyti prioritetus, organizuoti ir pasiekti tikslus;
laikytis taisyklių ir procedūrų, užtikrinti jų laikymąsi ir piktnaudžiavimo prevenciją;
pragmatiškai naudotis išmintimi, įgytas žinias pritaikyti realiame gyvenimes;
tikrinti procesus, pastebėti kas nelogiška, neteisinga ir taisyti klaidas.

Daugiau

Įsitikinimai:

Aš žinau, kas yra teisinga. 1-ukai labiau nei kas kitas tobulina save todėl yra įsitikinę, kad jų realybės suvokimas yra tiksliausias, o nuomonė ir požiūriai patys teisingiausi. Šis įsitikinimas leidžia 1-ukams būti savimi pasitikinčiais, imtis lyderio ar net reformatoriaus pozicijos įvairiose gyvenimo sferose. Tačiau jis turi ir neigiamą poveikį, dėl per kritiško požiūrio į kitokią nuomonę.

Jei negali kažko padaryti tobulai, tai nedaryk išvis. Tobulumo siekimas 1-ukus daro tikrais profesionalais savo darbe. Jie įsigilina į menkiausius niuansus, labai atidžiai įvykdo visus reikalavimus. Tačiau dėl perdėto tobulumo siekimo, jiems gali būti sunku užbaigti darbą, nes vis atsiranda naujų niuansų.

Racionalūs žmonės neturėtų reikšti destruktyvių jausmų. Siekdami būti tobulais, 1-ukai kruopščiai kontroliuoja ką ir kaip kalba, kaip pasirodo prieš kitus žmones ir yra įsitikinę, kad atviras emocijų (ypač pykčio) reiškimas yra nebrandumo ir neracionalumo požymis. Šis įsitikinimas verčia juos užspausti ir kaupti savyje negatyvias emocijas.

Rizika:

Vidinis kritikas. Tam, kad galėtų gerinti ir taisyti pasaulį, 1-ukai patys turi būti tobuli. Pas juos labai išvystytas Vidinis kritikas – išmintingesnė asmenybės dalis, atsakinga už tai, kad 1-ukai neišklystų iš tiesos kelio. Tas balsas primena, kaip svarbu laikytis principų, ir kad malonumų bei poilsio reikia nusipelnyti. Vidinis kritikas neleidžia jiems atsipalaiduoti ir tuo pačiu laisvai reikšti emocijas.

1-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 4-uką (Individualistas): Susiduria su užspaustomis negatyviomis emocijomis, pradeda gailėtis savęs, supranta, kad teisingas elgesys nėra garantija, kad juos gerbs.

Į 7-uką (Entuziastas): Išsilaisvina nuo kontrolės ir su malonumu neria į linksmybes ir pilną poilsį.

Asmeninis tobulėjimas:

Suvokti užspaustus negatyvius jausmus ir leisti sau juos išreikšti.
Suvokti savo tikruosius poreikius ir juos patenkinti.
Vidino skilimo į „geras aš“ ir „blogas aš“ integracija.

Darbas:

Labai organizuoti, visada įvykdo užduotis, dirba efektyviai ir profesionaliai. Jiems svarbu, kad užduotys ir taisyklės būtų aiškios ir logiškos. Labai svarbu moralė ir etika. Analitiški 1-ukai nepamainomi tokiose srityse kaip teisė, moksliniai tyrimai, finansai. Į žmones orientuoti 1-ukai atsiskleidžia medicinoje, išsilavinime ir religijoje.

Vadovavimas:

Mėgsta discipliną, formalumus, laikosi hierarchijos. Pastebi trūkumus ir klaidas, labai svarbi kokybė. Nelinkę rizikuoti. Priima apgalvotus ir laiko patikrintus sprendimus. Gali trūkti kūrybiškumo. Sunkiai deleguoja darbus.

Tėvystė:

Labai pareigingi, stengiasi būti tobulais tėvais ir užauginti tobulus vaikus. Tad pasirūpins, kad sveikai maitintųsi, gerai mokytųsi, būtų darbštūs, pareigingi ir tvarkingi. Pagirs ir padrąsins už visas pastangas ir nuopelnus.

Vaikystė:

1-ukai yra tarsi mažos suaugusiųjų kopijos. Dažnai su bendraamžiais jie bendrauja lyg mokytojai, vis pamokydami ir paauklėdami dėl neteisingų poelgių. Nevengia ir paskųsti suaugusiems. Jie gana rimti ir viską turi padaryti tobulai, be klaidų. Taigi namų darbai yra labai rimtas dalykas, kur mažiausia nesėkmė ar laiko trūkumas gali sukelti didelį stresą. Jie laikosi darželio, mokyklos ir šeimos taisyklių.

Sparnai:

1w9 – Idealistas. Fokusuojasi į teoriją, idealizmą, tobulumą vardan taikos ir tiesos. Intravertiški, užsispyrę, įsitikinę teisumu. Smalsūs, siekiantys idealų, bet mažiau linkę į veiksmą.

1w2 – Advokatas. Stengiasi padėti, pamokyti, netgi įtikti, kad viskas būtų atlikta teisingai. Iškalbingesni, labiau linkę į bendravimą ir į veiksmą. Mėgsta pamokslauti, gali daryt spaudimą.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Nerimas. Labai stiprus vidinis kritikas ir padidintas atsakomybės jausmas. Daug reikalavimų sau, mato trūkumus, stengiasi numatyti rizikas ir problemas.Nori būti pasirengę ir viską atlikti tobulai iki mažiausios smulkmenos.Vengia reikšti pyktį, dažnai nuvertina arba nusivilia savimi.

Seksualinis instinktas – Uolumas. Šio potipio žmonės išsiskiria iš kitų dėl savo intensyvumo ir poveikio kitiems. Jie mažiau dėmesio kreipia į savo elgesio tobulinimą, o daugiau į tai, ar kiti elgiasi teisingai. Turi savo požiūrį į tai, kaip viskas turėtų būti, ir jaučiasi turintys teisę reformuoti žmones ar visuomenę. Gali atvirai išreikšti pyktį ir nusivylimą. (Kontratipas)

Socialinis instinktas – Moralė. Išsiskiria iš kitų stipria savikontrole ir aukštais standartais, gyvena laikydamiesi moralės ir vertybių. Visapusiškai rūpinasi savimi ir stengiasi padėti kitiems tapti tobulais. Mato save mokytojo, švietėjo vaidmenyje. Visada atkreipia dėmesį į tai, kas yra gerai, teisinga ir tinkama, rodo sąžiningumo ir principingo elgesio pavyzdį.

Žymūs žmonės ir personažai:

Hillary Clinton, Confucius, Harrison Ford, Jodie Foster, Katharine Hepburn, Martin Luther, Immanuel Kant, Nelson Mandela, Eleanor Roosevelt, George Bernard Shaw, Martha Stewart, Meryl Streep, Peter Strauss, Margaret Thatcher, Emma Thompson, Harry Truman, „Mary Poppins“.

2 tipas – ALTRUISTAS

Kiti pavadinimai: Padėjėjas, Globėjas, Įgalintojas, Pasiaukotojas, Prižiūrėtojas, Draugas.

Gyvenimiška strategija: Fokusuotis į kitų žmonių poreikius ir taip tapti nepakeičiamu.

2-o tipo žmonės puikūs draugai, nuolat besistengiantys parodyti, koks jūs jam svarbus ir brangus. Pirmiausiai jie padeda kitiems, o tik tada pasirūpina savimi, nuoširdžiai trokšdami, kad aplinkiniams nieko netrūktų. Tikisi, kad žmonės tai įvertins ir bus dėkingi. Patys sunkiai pripažįsta savo poreikius ir neprašo pagalbos.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Švelnus, ramus tembras. Viliojanti intonacija. Kalba apie artimuosius o ne save. Atviras artimas kontaktas, žaismingumas, šypsena, atviri gestai širdies zonoje. Bendraujant greitai atsiranda artumo jausmas ir „įpareigojantis tarpusavio ryšys“. Sudėtinga išlaikyti ribas. Flirtas.

Talentai:

įsijausti į kito žmogaus situaciją, užjausti ir padrąsinti kitus žmones;
aukoti savo poreikius tam, kad padėtų kitiems, užtikrintų jų gerovę;
kurti glaudžius, darnius santykius, apjungti žmones į bendruomenes;
suprasti kas motyvuoja žmones, įkvėpti idėjomis, kuriomis pats tiki.

Daugiau

Įsitikinimai:

Kitų žmonių poreikiai svarbiau nei asmeniniai. 2-ukai yra pernelyg reaguojantys į kitų žmonių poreikius. Dėl savo jautrumo ir empatijos moka palaikyti ir pagelbėti sunkiu periodu. Rūpindamiesi kitais 2-ukai gauna pripažinimą ir pagarbą, ir jaučiasi iš dalies prisidėję prie tų žmonių laimės, sėkmės.

Rūpintis savimi egoistiška ir savanaudiška. 2-ukai įsitikinę, kad kiti juos mylės, tik jei nuolat jais rūpinsis ir palaikys. Atsisakydami savo poreikių, paaukodami juos kitų žmonių labui, 2-ukai tikisi gauti dėkingumą ir pagyras, o tai leidžia jaustis reikalingu ir laimingu.

Aš vertingas tik tada, kai padedu kitiems. Šis įsitikinimas skatina 2-ukus maksimaliai tenkinti kitų žmonių poreikius, nes taip jie palaiko savo paties vertę. Mintys apie tai, kad vertingu galima jaustis ir kitais būdais, sukelia 2-ukams baimę, kad tuomet gali tekti susidurti su savo emocijomis ir tokiu didžiuliu savų poreikių srautu, kad jų bus neįmanoma įgyvendinti.

Rizika:

Priklausomybė. Siekdami tapti nepakeičiamais, padaryti kitus žmones priklausomais nuo jų pagalbos, 2-ukai patys patampa priklausomi nuo įvertinimo ir dėkingumo. Gali vengti nutraukti beverčius santykius, motyvuodami, kad partneris be jų neišgyvens, nors iš tiesų būtent 2-ukams toks pasiaukojimas suteikia vertės jausmą. Jie gali netgi manipuliuoti, demonstratyviai prisiimdami kankinio vaidmenį. Taigi už sąmoningo altruizmo, neretai slypi pasąmoninis poreikis dėkingumui ir pripažinimui.

2-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 8-uką (Bosas): Pradeda suvokti savo poreikius, kaltina artimuosius, kad yra išnaudojami, gali reikalauti ir grasinti, kad daugiau nebesirūpins.

Į 4-uką (Individualistas): Atsipalaiduoja, skiria laiko savirealizacijai, kūrybai, saviems interesams.

Asmeninis tobulėjimas:

Suvokti savo poreikius. O ypač poreikį meilei ir priėmimui.
Mokytis prašyti ir priimti pagalbą bei rūpestį.
Ugdyti savarankiškumą, t.y. sugebėjimą pačiam rūpintis savimi, nenaudojant strategijos „duoti, kad gauti“.
Mokintis išlaikyti kontaktą su savimi ir savo poreikiais, net kai esat santykiuose su kitais žmonėmis.

Darbas:

Mėgsta dirbti su žmonėmis, orientuoti į kitus. Labiausiai tinka paslaugų sfera, kur galėtų padėti, patarti, pagerinti ir palengvinti kitų žmonių gyvenimą. Gali būti labai atsidavę mokytojai, medicinos darbuotojai. Ekstravertiški 2-ukai siekia džiuginti kuo daugiau žmonių, tad gali rinktis viešas profesijas tokias kaip aktorystė ar oratorystė.

Vadovavimas:

Labai darbštūs, energingi, savo srities žinovai. Puikūs organizatoriai. Suburia komandą, skiria dėmesio kiekvienam. Orientuoti į žmones, vengia tiesioginės konfrontacijos, linkę į kompromisus. Blaškosi tarp darbų, galimi sunkumai su terminais. Gali ignoruoti problemas.

Tėvystė:

Apkabins, pamyluos kaskart pamatę ir dar dažniau. Pasirūpins, kad visi būtų sotūs, šiltai aprengti ir laimingi. Meiliais žodžiais, mažomis dovanėlėmis ir rūpesčiu apglėbia visus vaikus ir artimuosius.

Vaikystė:

2-ukai labai mieli, simpatiški, besišypsantys vaikai. Jiems būtina draugija, stengiasi padėti ir suaugusiems ir bendraamžiams. Jei pamatys ką nuliūdusį, būtinai paguos. Santykis jiems labai svarbus, todėl labai jautriai reaguoja jei kažkas ant jų supyksta, ar pasako griežtesnį žodį. Tai labai patiklūs vaikai, daugiau siekiantys pasitarnauti kitiems, nei galvojantys apie pasekmes.

Sparnai:

2w1 – Pagalbininkas. Didžiuojasi galėdami padėti kitiems, linkę aukotis. Jautrūs, bet stengiasi to neparodyti ir nepaisyti savų poreikių. Svarbi moralė, stiprūs įsitikinimai. Labiau intravertiški ir savikritiški.

2w3 – Šeimininkas. Gauna dėmesį megzdami ryšius, komunikuodami, suteikdami pagalbą. Aktyvūs, ekstravertai, moka pateikti save, stebi žmones, kad galėtų būt naudingi. Labiau žino ko nori patys ir to siekia įvairiais būdais.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Privilegija. Labai mieli, drovūs, žavūs, šiek tiek vaikiški, todėl sužadina nesąmoningą kitų norą jais pasirūpinti. Tikisi privilegijų ir išskirtinio dėmesio, tačiau nenori nuo nieko priklausyti. Pritraukia kitus žmones labiau ne pagalba ar savo rūpesčiu jais, bet žavesiu ir žaismingumu. Bijo būti atstumti ir įskaudinti, nori ilgalaikių įsipareigojimų, garantijų ir nuolatinio jų svarbos patvirtinimų. (Kontratipas)

Seksualinis instinktas – Viliojimas. Pabrėžia savo asmeninį patrauklumą, yra emocingi ir aistringi. Konkrečių asmenų suviliojimui ar santykių užmezgimui sutelkia visą savo energiją, žavesį ir gundymo talentą. Stengiasi tapti nepakeičiamais. Tik artimuose santykiuose, pasitikėdami ir jausdamiesi užtikrintais aiškiau išreiškia savo poreikius. Jie yra valingi, prisitaikantys ir aktyvūs, sunkiai jaučia ribas ir jautriai reaguoja į bet kokį jų pagalbos atsisakymą ar atstūmimą.

Socialinis instinktas – Ambicija. Savo viliojimo gabumus naudoja intelektualiai ir fokusuojasi į didesnę auditoriją, siekia pritraukti grupes, bendruomenes ar organizacijas. Jie išsiskiria iš minios, dažnai imasi pagrindinio ar lyderio vaidmens, taip įtvirtindami savo vertę. Mėgaujasi būdami atpažįstami, savo ryšiais ir kompetencijomis darydami įtaką vis didesnei grupei žmonių. Linkę pervertinti savo jėgas ir energijos kiekį. Dažnai tai yra strategija kaip pabėgti nuo nemalonių jausmų ar savo nepatenkintų poreikių.

Žymūs žmonės ir personažai:

Brigitte Bardot, Naomi Cambell, Kim Cattrall, Glenn Close, Bill Cosby, Courtney Cox, Diana-Princess of Wales, Celine Dion, Melanie Griffith, Whitney Houston, Jesus Christ, Monica Lewinsky, Yoko Ono, Eva Peron, Priscilla Presley, Mother Teresa, Ivana Trump.

3 tipas – PASIEKĖJAS

Kiti pavadinimai: Motyvatorius, Profesionalas, Atlikėjas, Pavyzdys, Komunikatorius.

Gyvenimiška strategija: Siekti sėkmės ir kitų žmonių susižavėjimo.

3-io tipo žmonės labai motyvuoti, visada užimti, nes turi daug tikslų, ambicijų. Viskas juose, nuo gestų, kalbos iki rūbų detalių demonstruoja kokie jie sėkmingi. Jie neįtikėtinai energingi, galintys daryti keletą darbų vienu metu ir nuolat kažko siekiantys. Maksimaliai efektyviai skirsto savo laiką, lanksčiai susidoroja su kliūtimis ir investuoja į savęs tobulinimą.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Kalba greitai ir aptakiai, aukštas balso tembras, temos apie tikslus ir pasiekimus. Didelis greitis, plačiai šypsosi, rankų judesiai platūs širdies zonoje, vidinė pulsacija. Bendraujant atsiranda jausmas, kad esi nepakankamai sėkmingas. Noras padaryti įspūdį rezultatyvumu ir efektyvumu.

Talentai:

susikoncentruoti į tikslus, planuoti darbus ir veikti, kad juos pasiektų;
vienu metu atlikti daug darbų ir daryti viską, ko reikia sėkmei pasiekti;
būti lyderiu, kurti didelius planus ir imtis iniciatyvos juos įgyvendinant;
greitai prisitaikyti prie pokyčių, persiorientuoti ir gerai dirbti net esant įtampai.

Daugiau

Įsitikinimai:

Nėra nieko neįmanomo. 3-ukai tiki, kad gyvenimas pilnas įvairiausių galimybių, ir pasiekti galima absoliučiai visko, reikia tiesiog labai stengtis ir daug dirbti. Ir tikrai šis įsitikinimas jiems padeda pasiekti neįtikėtinos sėkmės. Dažnai pasiekia karjeros aukštumų.

Aš labai efektyvus, mano galimybės beribės. Darboholikai, gilinasi į vis naujas gyvenimo sritis, jei tik tai padės pasiekti tikslus ir atsisako to kas trukdo. Nesigilina į nereikšmingas smulkmenas, detales. Prisitaiko bet kokioj situacijoj, kad išgautų maksimalią naudą. Labai vertina savo laiką, nes tai vienintelis resursas, kurio jiems gali pritrūkti.

Pasitinka pagal rūbą. Labai svarbu sudaryti sėkmingo žmogaus įspūdį. Jie instinktyviai jaučia kokioj aplinkoj kaip elgtis. Lyg atsitiktinai, bet pasipuikuoja vardiniais rūbais, prabangiu laikrodžiu ar automobiliu. Mėgsta dovanoti brangias dovanas.

Rizika:

Kaukės ir rolės. 3-ukai labiau nei kiti tipai susifokusavę į savo įvaizdį. Jie stengiasi pasirodyti save iš geriausios pusės, nuslėpdami trūkumus. Jie greitai identifikuoja kokioj aplinkoj kokiu reikia būti ir lanksčiai prisitaiko. Tačiau vis taikydamiesi pagal kitus žmones ir situacijas, 3-ukai rizikuoja pamiršti savo vertybes. Jie nereiškia savo tikrųjų emocijų, slepia jas už sėkmingo žmogaus kaukės, ar netgi taip įsigyvena į rolę, kad tai tampa lyg nauja identifikacija. Net artimiesiems sudėtinga pamatyti tikrąją asmenybę, todėl palaikyti artimus santykius labai sunku. Nepaisant žavėjimosi ir sėkmės, 3-ukai gali jaustis vieniši. Santykiai tampa tokie pat paviršutiniai ir netikri, kaip ir susidarytas įvaizdis.

3-ias tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 9-uką (Taikdarys): Nebegali susidėlioti prioritetų, dingsta efektyvumas, viskas atrodo beprasmiška.

Į 6-uką (Skeptikas/Lojalistas): Sumažina tempą, peržvelgia savo gyvenimą ir susimąsto kam visi tie pasiekimai.

Asmeninis tobulėjimas:

Suvokti savo jausmus ir norus, leisti sau juos jausti ir išreikšti.
Suvokti sąsaja tarp savo sėkmės siekimo ir nepatenkinto poreikio meilei bei priėmimui.
Legalizuoti negatyvius jausmus kitų svarbių asmenų atžvilgiu, kas leidžia atsiriboti nuo jų lūkesčių.
Atstatyti savo prigimtinę teisę į meilė ir priėmimą.

Darbas:

Orientuoti į tikslų pasiekimą, ryžtingi, organizuoti, linkę į darboholizmą. Visus darbus atlieka greitai, atsakingai ir siekia įvertinimo. Nori būti lyderiais toje srityje kurioje dirba, nepriklausomai ar tai verslas, politika, ar menas. Moka būti ir lankstūs, ir valdingi. Labiau į pagalbą orientuoti 3-ukai renkasi socialinių paslaugų, sveikatos ar mokymų sritį.

Vadovavimas:

Energingi, moka įkvėpti kitus. Puikiai prisitaiko prie įvairių situacijų ir žmonių. Darboholikai. Iš kitų tikisi to paties. Svarbu rezultatas, o ne procesas ar detalės. Asmeninės ambicijos ir įvaizdis svarbiau už bendrus tikslus ar santykius.

Tėvystė:

Pasistengs, kad vaikas matytų puikų pavyzdį kaip viską gyvenime galima pasiekti, suderinti įvairias veiklas ir mėgautis turiningu gyvenimu. Pasirūpins, motyvuos ir sudarys sąlygas savo vaikams siekti tikslų ir paversti svajones realybe.

Vaikystė:

3-ukai labai aktyvūs, visada užsiėmę, suspėja ir gerai mokytis ir lankyti keletą būrelių. Visur siekia būti sėkmingais, pastebėtais, dešiniąja mokytojo ranka, klasės seniūnu ir pirmūnu, kad tik nieko nenuviltų. Tai yra būtent tie vaikai, kurie statomi ant kedutės ir išraiškingai sako eilėrasčius, tam kad tetos, dėdės ir žinoma tėvai juo didžiuotųsi. Linkę šiek tiek pameluot ar pagražint informaciją.

Sparnai:

3w2 – Žvaigždė. Siekia, kad jais žavėtųsi dėl asmeninių pasiekimų. Ekstravertiški, mėgsta būti dėmesio centre, įsitraukia į įvairias veiklas, daug kuo domisi. Puikiai motyvuoja kitus, pagražina įvykius. Atrodo labai atviri, tačiau ištiesų nelinkę rodyti savo tikrojo veido.

3w4 – Profesionalas. Apie savo vertę sprendžia pagal pasiekimus, ypač karjeroje. Darboholikai. Jaučia vidinę gėdą ir abejonių dėl savo vertingumo. Labiau intravertiški, analizuoja savo jausmus. Prisitaiko prie aplinkos.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Saugumas. Tai patikimi, efektyvūs ir produktyvūs žmonės. Siekia užtikrinti materialinį saugumą sau ir kitiems. Nori būti geri ir gerai atrodyti, tačiau nemėgsta atvirai reklamuoti savo pranašumų ir laimėjimų, vengia būti vertinami dėl įvaizdžio. Nepaisant to, svarbu, kad jie būtų pripažinti už sunkų darbą, pastangas ir meistriškumą. Yra rizika, kad jų siekimas užtikrinti saugumą ir savarankiškumą sunkiai dirbant gali pereikti į darboholizmą. (Kontratipas)

Seksualinis instinktas – Charizma. Charizmatiški ir entuziastingi, susitelkia ties įvaizdžio, kuris patinka kitiems, palaikymu. Jie linkę konkuruoti dėl svarbių žmonių dėmesio ir meilės. Gali slopinti savo pačių jausmus, kad taptų vertingesni ir patrauklesni aplinkiniams. Jiems svarbus žmonių, su kuriais bendrauja socialinis statusas ir materialinis stovis. Labiau stengiasi palaikyti kitų, o ne savo sėkmę. Linkę manyti, kad jei jų aplinkos žmonės yra sėkmingi, tai ir jie yra tokie patys.

Socialinis instinktas – Prestižas. Labai konkuruojantys, mėgaujasi sėkme ir buvimu dėmesio centre. Didžiausias jų troškimas būti sėkmingais, reikšmingais ir daryti įtaką. Puikiai prisitaiko prie visų reikalavimų ir socialinių normų, stengiasi atrodyti nepriekaištingai. Kad atrodytų gerai ir sėkmingai, gali pagražinti faktus ar užmaskuoti nesėkmes. Užtikrintai parduoda savo idėjas, demonstruoja pasiekimus ir išlaiko susikurtą įvaizdį. Sparčiai lipa karjeros laiptais.

Žymūs žmonės ir personažai:

Muhammad Ali, Halle Berry, Tony Blair, David Bowie, Bill Clinton, David Copperfield, Cindy Crawford, Tom Cruise, Jamie Lee Curtis, Alain Delon, F. Scott Fitzgerald, Julio Iglesias, Michael Jordan, Lady GaGa, Carl Lewis, Andrew Lloyd Webber, Paul McCartney, Madonna, Demi Moore, Elvis Presley, Arnold Schwarzenegger, Wesley Snipes, Sylvester Stallone, Sting, Sharon Stone, Jean-Claude Van Damme, Robert Wagner, Vanessa Williams, Oprah Winfrey.

4 tipas – INDIVIDUALISTAS

Kiti pavadinimai: Romantikas, Menininkas, Melancholikas, Unikumas, Estetas.

Gyvenimiška strategija: Lyginti save su kitais žmonėmis ir siekti unikalumo.

4-o tipo žmonės patys jautriausi. Kiekviena detalė, pradedant originaliais rūbais, baigiant paslaptinga šypsena, pabrėžia jų individualumą, unikalumą ir išskirtinumą. Jų vidinis pasaulis kupinas jausmų, kuriuos būtina išreikšti. O tai padeda 4-ukams tapti genialiais kūrėjais. Jiems patinka gilintis į savo bei kitų žmonių išgyvenimus, vidinį pasaulį.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Švelnus balsas, dramatizuojantys žodžiai, nepabaigia sakinių, „skaito mintis“. Dažnai dūsauja, raudonuoja, susigūžę, liūdnas pavargęs veidas, slepiamas emocionalumas. Bendraujant atsiranda beviltiškumo jausmas ir liūdesys. Noras palaikyti, padėti arba pralinksminti.

Talentai:

padėti žmonėms suprasti save, išgyventi tikruosius gilius jausmus;
ieškoti ir rasti prasmę kiekvienoje patirtyje (ypač skausmingoje);
kurti unikalius, preciziškai ištobulintus meno kūrinius;
išreikšti idėjas labai autentišku, savitu, dažnai dvasingu stiliumi.

Daugiau

Įsitikinimai:

Aš ne toks kaip visi. Su manimi kažkas ne taip. 4-ukai visą gyvenimą bando išsiaiškinti kokie jie iš tikro, kam jie čia. Bandydami rasti atsakymus, lygina save su kitais žmonėmis. Jiems atrodo, kad kitų žmonių gyvenimai paprastesni, lengvesni, o jiems laimės receptas neduotas. Tapatina save su jausmais ir siekia juos kuo labiau išreikšti, tačiau aplinkiniai ne visada atlaiko tokius emocijų pliūpsnius.

Tai ko man reikia yra išoriniame pasaulyje. 4-ukai nuolat jaučia, kad jiems trūksta kažko labai svarbaus. Jie siekia idealumo, savo paties pilnatvės. Pasiklydę savyje, bando rasti išorėje kažką, kas juos papildytų ir palaikytų.

Geriau mirti, nei gyventi pilką gyvenimą. 4-ukams labai svarbus išgyvenimų intensyvumas. Dėl jo yra pasiruošę aukoti savo laimę, saugumą, patogumus. Ramus, stabilus gyvenimas sukelia ilgesį, depresiją, nuo kurios bando vaduotis išoriniais dirgikliais. Tik stiprios emocijos daro juos gyvais, didina kūrybiškumą

Rizika:

Savikritika. Bet kokia frazė pasakyta 4-ukui gali paleisti vidinio kritiko mechanizmą, kuris pereina į savęs naikinimą, asmeninių vertybių menkinimą. Tai įtakoja žema 4-ukų savivertę ir polinkį į depresiją. Iš kitos pusės, savikritika skatina tobulėti, siekti pripažinimo. Jiems labai reikia aplinkinių dėmesio, bet dėl padidintos savikritikos dažnai yra nedrąsūs.

4-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 2-uką (Pagalbininkas): Pakeičia fokusą nuo savęs į kitus žmones, bando jiems įtikti, tenkina jų poreikius.

Į 1-uką (Perfekcionistas): Tampa racionalesni, koncentruojasi į užduotis, sprendimus. Jausmai nueina į antrą planą. Pritaiko savo unikalumą ieškant sprendimų ir siekiant tikslų.

Asmeninis tobulėjimas:

Išsilaisvinti nuo įpročio save nuvertinti ir savo gyvenimą nuvertinti, mokintis įžvelgti teigiamus aspektus.
Legalizuoti pykčio, liūdesio ir kitus negatyvius jausmus bei jų išreiškimą – vystyti adekvatumą.
Integruoti pozityvų savo įvaizdį, ir neprojektuoti savo vidinio kritiko kituose žmonėse.
Ugdyti savarankiškumą ir funkcionalumą – atstatyti kontaktą su savo jėga.

Darbas:

Jautrūs ir gilūs žmonės. Moka išreikšti save per kūrybą, gali įkvėpti ir įtakoti kitus. Tai gerų rašytojų, žurnalistų, mokytojų bruožai. Geba įsigilinti į kitų žmonių problemas, tad būtų puikūs psichologai, konsultantai. Svajoja sukurti kažką savo, unikalaus ir vertingo.

Vadovavimas:

Labai kūrybingi, siekia išskirtinumo. Atidūs detalėms. Perfekcionistai. Pilnai atsiduoda idėjai, aukštesniam tikslui. Ieško nestandartinių sprendimų. Vengia paprastų, operatyvinių darbų. Galimi nuotaikų svyravimai, nuo kurių priklauso efektyvumas.

Tėvystė:

Svarbiausia, kad kiekvienas vaikas būtų suprastas, atrastų savo vidinį pasaulį ir turėtų galimybę jį išreikšti. Su meile ir kantrybe priima visas emocijas, fantazijas ir svajones. Vaiko autentiškumas yra didžiulė vertybė, net jei likęs pasaulis to dar nesupranta.

Vaikystė:

4-ukai yra labai ypatingi vaikai. Paprastai jų nedomina kasdieniai dalykai, tokie kaip maistas, tvarka, pamokos, todėl daugeliui gali atrodyti nesavarankiški ar išsiblaškę. Tačiau jiems įdomu viskas, kas unikalu, reta, skatina fantaziją. Tuomet jie labai įsitraukia, gali ilgai ir kruopščiai kurti savo išskirtinį šedevrą. Šilti ir draugiški, bet drovus ir dėl to dažnai jaučiasi vieniši.

Sparnai:

4w3 – Aristokratas. Nori, kad jų kūrybingumu, išskirtinumu žavėtųsi ir kiti žmonės. Siekia pripažinimo. Balansavimas tarp kūrybinės laisvės ir profesinių ambicijų gali sukelti vidinių konfliktų. Egocentriški, ekspresyvūs, konkuruojantys. Perfekcionistai.

4w5 – Bohema. Intravertiški, ekscentriški, siekdami unikalumo ir emocijų gylio gali pasinerti į tamsiąją gyvenimo pusę. Protu stiprina emocijas, išgyvenimus, mėgsta fantazijų pasaulį. Susikoncentravę į save.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Ištvermė. Jie išmoko gyventi su skausmu, iškęsti ir į sugerti visas neigiamas emocijas. Nori atrodyti tvirtais ir nesiskundžiančiais. Vistik jie labai jautrūs viduje, tačiau stengiasi atsiriboti nuo jausmų, neparodyti kitiems, o jei reikia ir nebendrauti. Žino, kad žmonėms sunku atlaikyti jų depresyvias emocijas, todėl net liūdėdami bando šypsotis ir spinduliuoti gerą nuotaiką. Jie labai empatiški, moka palaikyti, užjausti visus kenčiančius. (Kontratipas)

Seksualinis instinktas – Varžybos. Gana atvirai ir aiškiai reiškia savo jausmus ir poreikius. Reiklūs, atkaklūs ir konkurencingi. Siekia būti geriausiais jiems reikšmingoje sferoje, taip išvengdami kančios ir nepasitenkinimo jausmo. Nesigėdija paprašyti to ko jiems reikia ar pasiskųsti, jei kažko negauna. Jei kas nors nepaiso jų poreikių, gali prasidėti atmetimo, nusivylimo ir pykčio ciklas. Iš tiesų savo išreiškiamu pykčiu dažnai maskuoja liūdesį ir sumišimą.

Socialinis instinktas – Gėda. Dažnai abejoja savimi, jaučiasi nepakankamai vertingais, sėkmingais, kaltina save. Stengiasi suprasti kokie jie yra iš tikro ir kodėl. Jaučia stiprų pavydo ir gėdos jausmą, nes yra ne tokie kaip kiti. Dažniausiai jaučiasi, lyg jiems kažko trūktų, lyg būtų nepakankami. Jie randa paguodą kančioje ir išreiškia tai kitiems, dažnai pritraukdami kitų palaikymą ir ar net susižavėjimą. Visose situacijose fokusuojasi į emocijas ir emocinę būseną.

Žymūs žmonės ir personažai:

Ingmar Bergman, Bjork, Cate Blanchett, Kate Bush, Nicolas Cage, Maria Callas, Prince Charles, Eric Clapton, Cheryl Crow, Johnny Depp, Fyodor Dostoyevsky, Bob Dylan, Hermann Hesse, Michael Jackson, Angelina Jolie, John Malkovich, Marilyn Manson, Michaelangelo, Alanis Morrisette, Gary Oldman, Edith Piaf, Natalie Portman, Prince, Winona Ryder, Dusty Springfield, Vincent Van Gogh, Oscar Wilde, Kate Winslet, Virginia Woolf, „Pero“.

5 tipas – STEBĖTOJAS

Kiti pavadinimai: Tyrinėtojas, Mąstytojas, Ekspertas, Specialistas, Išradėjas.

Gyvenimiška strategija: Nusišalinu ir išsaugau energiją žinių kaupimui.

5-o tipo žmonės sudaro įspūdį lyg žinotų absoliučiai viską. Ir iš tiesų, jų mąstymo spektras labai platus ir gilus, žinios enciklopedinės, mokslinės. Neskuba dalintis savo išmintimi, jei nėra įsitikinę, kad pašnekovai pakankamai išprusę tai suprasti ir tikrai domisi konkrečia tema. Išorinis pasaulis ir santykiai su žmonėmis baugina, nes atima jų asmeninį laiką ir energiją.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Ilgos pauzės, lakoniški atsakymai, sausa kalba be emocijų, frazės sudėtingos. Skurdi gestikuliacija, tyrinėjantis žvilgsnis, neutralus veidas, atsiriboję. Bendraujant atsiranda jausmas, kad esi nepakankamai protingas ir išmanantis. Diskomfortas dėl to, kad nėra emocinio grįžtamojo ryšio.

Talentai:

apdoroti didelį kiekį informacijos ir naudotis mokslinėmis metodikomis;
analizuoti, eksperimentuoti, išrasti naujas teorijas, modelius ar sistemas;
giliai mąstyti, diskutuoti, filosofuoti ir suprasti abstrakčias idėjas bei sąvokas;
matyti pilną vaizdą ir plėtoti ilgalaikius strateginius tikslus.

Daugiau

Įsitikinimai:

Aplinkinis pasaulis pavojingas. Išorinio pasaulio baimė skatina 5-ukus kaupti informaciją. Juos baugina nežinomi dalykai, todėl bando atrasti sistemą, kuri padėtų suprasti kaip veikia pasaulis ir numatyti galimus pokyčius. Labai nemėgsta netikėtumų ir staigmenų (net malonių). Mieliau įvykius stebi per atstumą, neina į kontaktą.

Protas yra vienintelis objektyvus šaltinis, o jausmai nepastovūs ir subjektyvūs.5-ukai disocijuojasi nuo savo jausmų, bando juos įvertinti objektyviai. Nepatikliai reaguoja ir į kitų žmonių emocijas, todėl aplinkiniams atrodo uždarais, bejausmiais. Iš tiesų taip jei saugo savo pažeidžiamumą. Jaustis labiau užtikrintu padeda tik kuo didesnis informacijos kiekis, planavimas ir vengimas galimų problemų.

Resursai riboti, jų gali nepakakti. Dėl šio įsitikinimo jie linkę atsiriboti nuo aplinkos, kaupti ir saugoti resursus, informaciją, energiją. Stengiasi kuo daugiau gauti iš aplinkos, neiššvaistant savo energijos.

Rizika:

Nepriklausomybė. Poreikis saugumui skatina 5-ukus iki minimumo sumažinti kontaktą su aplinkiniu pasauliu. Jie mano, kad kuo mažiau kažko tikėsis iš kitų žmonių, tuo mažiau bus tikimasi ir iš jo. Mėgsta būti su savimi, savuose apmąstymuose. Nepriklausomybe jiems svarbiau už materialius dalykus, todėl fiziniai poreikiai labai kuklūs, nerūpi socialinis statusas. Šis bruožas leidžia imtis keisčiausiu idėjų ir atvesti prie naujų atradimų.

5-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 7-uką (Entuziastas): Pradeda ieškoti paprastų, paviršutinių sprendimų, tampa labiau ekstravertiški.

Į 8-uką (Bosas): Pajaučia jėgų antplūdį, tampa spontaniškesni, labiau pasitikintys, ryžtingesni. Atkreipia dėmesį į kūniškus pojūčius, išreiškia jausmus.

Asmeninis tobulėjimas:

Suvokti ir integruoti disocijuotus jausmus, juos išreikšti.
Atpažinti savo poreikius santykiuose su žmonėmis, didinti įsijautimą į santykius.
Pripažinti savo poreikius ir troškimus, leisti sau norėti.
Atstatyti santykį su savo jėga (išreikšti pyktį) ir ugdyti spontaniškumą.

Darbas:

Mėgsta dirbti individualiai. Turi stiprius analitinius įgūdžius, randa problemų sprendimo būdus. Tinkamiausios sritys mokslas, technika, finansai ir pan. Kūrybingesni 5-ukai gali būti puikūs rašytojai, muzikos kūrėjai. Vadovaujasi faktais, o ne emocijomis.

Vadovavimas:

Puikūs analitikai, renka ir struktūrizuoja informaciją. Visi sprendimai logiški, paremti faktais, o ne emocijomis. Dirba savarankiškai ir autonomiškai. Nuoseklūs. Brangina savo laiką ir nenori jo eikvoti kitų poreikiams. Neįsitraukia į kolektyvą.

Tėvystė:

Tėvystei kaip reikiant pasiruošia, susirenka visą būtiną informaciją ir paruošia savo vaikams geriausią rinkinį rūpesčio, artumo, pokalbių ir pamokymų. Vaikas jiems lygiavertis žmogutis, kuriam tik kol kas reikia daugiau globos ir patarimų.

Vaikystė:

5-ukai yra tikrieji Kodėlčiai. Jiems kyla daug klausimų, tik nebūtinai daug klausinėja (bent jau ne visų). Dažniausiai patys analizuoja, gilinasi. Juos domina ne tai kas akivaizdu, bet kaip viskas veikia ir kodėl, tad gali užduoti tokių klausimų, į kuriuos neturėsite atsakymų. Jie visuomet nori pažintinių knygučių, sudėtingų konstruktorių ar naujausių technologijų. Svarbi asmeninė erdvė, todėl visiškai komfortiškai jaučiasi būdami vieni.

Sparnai:

5w4 – Filosofas. Smalsūs, intelektualai, turi tobulybės viziją, siekia ją atrasti ir išreikšti. Sunkiai prisitaiko realiame gyvenime. Labiau emocionalūs, kūrybingi, nepriklausomi vienišiai. Kūryba svarbiau nei mokslas.

5w6 – Sprendėjas.Logiški, praktiški, siekia viską suprasti. Nerimauja dėl to, ko nežino. Be emocijų, saugumą suteikia žinios. Siekia visuotinės tiesos, moka argumentuoti, gali būti šiurkštūs ir užsispyrę.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Tvirtovė. Jiems patogiausias vienišių gyvenimas, bendraujant su vos keliais draugais ar bendraminčiais. Nustato aiškias ribas ir taip užsitikrina privačią erdvę. Jie mieliau stebi socialinį gyvenimą, nei jame dalyvauja. Fokusuojasi į būtinų resursų išlaikymą ir poreikių mažinimą. Dažniausiai jie tikri intravertai, bijantys prarasti savo privatumą, o tuo pačiu ir saugumo jausmą.

Seksualinis instinktas – Pasitikėjimas. Tam tikromis sąlygomis turi didesnį poreikį palaikyti ryšį su kitais asmenimis. Jie mėgaujasi santykiu, pasitikėjimu, atvirumu, jaučia aistrą ir išgyvena emocijas, nors nebūtinai tai parodo išorėje. Leidžia sau surizikuoti, būti atviresni ir gyvybingesni, išbandyti partnerio lojalumą. Gali būti net romantiški ir tai išreikšti kokia nors menine forma. (Kontratipas)

Socialinis instinktas – Išmintis. Svarbiausia žinios ir išmintis, ieško prasmės, susitelkia į jiems svarbius klausimus. Džiaugiasi kai tampa ekspertais konkrečiose juos dominančiose srityse. Gali būti labiau susiję su žmonėmis, su kuriais bendrauja dėl socialinių priežaščių ar specifinių interesų, nei su artimoje aplinkoje esančiais žmonėmis kasdieniame gyvenime. Lengviau dalijasi žiniomis, idėjomis nei asmeniniu laiku, erdve ar jausmai.

Žymūs žmonės ir personažai:

Tim Burton, Nick Cave, Agatha Christie, Charles Darwin, Robert DeNiro, René Descartes, Albert Einstein, Greta Garbo, Bill Gates, Alfred Hitchcock, Anthony Hopkins, Franz Kafka, Stanley Kubrick, David Lynch, „Fox Mulder” (X-Files), Isaac Newton, Al Pacino, Keanu Reeves, John D. Rockefeller, Nikola Tesla, Jules Verne, Max Von Sydow, Lars Von Trier.

6 tipas – SKEPTIKAS / LOJALISTAS

Kiti pavadinimai: Advokatas, Sergėtojas, Aistruolis, Kritikas, Pasekėjas.

Gyvenimiška strategija: Siekti palaikymo ir atramos abejojant ir tikrinant.

Tai patys ištikimiausi žmonės, išlaikantys lojalumą žmogui, projektui ar idėjai net tada kai visi nusisuka. Jie moka pažvelgti giliau gražaus fasado ir pamatyti paslėptus motyvus, niuansus. Tai malonūs, geri žmonės padedantys silpnesniems. Tačiau jie turi ir kitą pusę. Skepticizmas yra viena pagrindinių jų savybių. 6-ukai nuolat abejoja, ieško trūkumų, galimų problemų. Nepasitiki savimi, todėl ieško autoritetų išorėje. Tačiau vėliau išsigąsta priklausomybės be per didelio poveikio ir ima tais jais abejoti, tikrinti ir provokuoti.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Daug konkrečių pavyzdžių, svarstymų ir prieštaravimų. Vienu metu gali ir kalbėti ir klausyti, ilgi sakiniai, greita kalba. Asimetriška laikysena, sukelti pečiai, rankos kišenėse, nepatiklus bėgiojantis žvilgsnis. Bendraujant atsiranda jausmas lyg tavim nepasitiki. Noras įdėti pastangų, kad nuraminti ir sumažinti įtarumą.

Talentai:

bendradarbiauti, apjungti komandos narius bendram tikslui;
pastebėti trūkumus, numatyti problemas ir pašalinti priežastis iki jų atsiradimo;
užtikrinti stabilumą ir saugumą, apsaugoti žmones nuo galimos žalos;
sistemingai mąstyti ir spręsti problemas atsargiai bei metodiškai.

Daugiau

Įsitikinimai:

Niekuo negalima būti užtikrintu. 6-ukai negali pakęsti vertinimo „juoda / balta“. Kuo kategoriškesnė kažkieno nuomonė, tuo daugiau abejonių ji sukelia. Atsiranda stiprus impulsas jai prieštarauti, ieškoti trūkumų bei alternatyvų. Kadangi patys neturi savo griežtos pozicijos, ir visuomet jaučiasi neužtikrinti, tai bando sumenkinti ir kitų žmonių pasitikėjimą.

Prieš priimant sprendimą būtina išanalizuoti visas pasekmes, ypač negatyvias. Galima būtų tai laikyti pesimizmu, tačiau 6-ukai tai laiko realizmu. Kuo atsakingesnis sprendimas, tuo daugiau abejonių kyla. Priimdami sprendimą, jie apmąsto visas neigiamas pasekmes, ir jei vis tik ryžtasi veikti, tai imasi visų saugos priemonių. Lyg rentgenas mato ir žmonių slaptus arba pasąmoninius motyvus.

Aš ištikimas draugas, jei juo pasitikiu. Jie gali išlaikyti draugystę nuo vaikystės, būti labai ištikimais visam gyvenimui, bet draugams tenka praeiti daugybę išbandymų, kad įgytų pasitikėjimą. Gina savus arba silpnesnius. Linkę aukotis dėl teisingumo ir lygybės.

Rizika:

Autoritetai. Sudėtingas ir prieštaringas santykis su autoritetais. 6-ukams trūksta tikėjimo pasauliu ir savimi, o tai skatina ieškoti kažko, kuo galėtų pasitikėti. Bet taip pat suvokia, kad valdžia ir autoritetu galima pasinaudoti, todėl nori nuo to išsilaisvinti ir stiprinti užtikrintumą savimi. Gali kovoti, maištauti prieš nusistovėjusias ideologijas, taisykles.

6-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 3-uką (Pasiekėjas): Pradeda aktyviai veikti, nors ir nėra tikri dėl pasekmių.

Į 9-uką (Taikdarys): Tampa atviresni, labiau atsipalaidavę, nustoja viską analizuoti ir tikrinti. Atranda ryšį su savo ir kitų žmonių jausmais.

Asmeninis tobulėjimas:

Padirbėti su vaikystės baimėmis susijusiomis su bausmėmis ir baimėmis prarasti palaikymą.
Suprasti atsakomybės perkėlimo mechanizmą ir sugrąžinti sau gyvenimišką atsakomybę.
Atsilaisvinti nuo priklausomybės išoriniams saugumo šaltiniams, ugdyti savarankiškumą.
Ugdyti drąsą gyventi.

Darbas:

Tinka beveik visi darbai, nes moka prisiderinti, būti komandos nariais, nesiveržia lyderiauti, paklūsta autoritetams. Atsidavę aukštesniam tikslui, tad mielai renkasi teisėsaugos, medicinos ar edukacijos sferą. Kontrofobiški 6-ukai linkę rizikuoti, maištauja prieš visuotinius autoritetus.

Vadovavimas:

Komandos žaidėjai. Bendras tikslas svarbiau už asmenines ambicijas. Geri analitikai, gilinasi ir pateikia objektyvias išvadas. Mėgsta aiškias procedūras. Gali būti labai palaikantys arba labai kritiški. Vengdami rizikos, gali stabdyti pokyčius.

Tėvystė:

Šie tėvai pasirūpins, kad vaikas būtų saugus ir instruktuotas kaip elgtis visais gyvenimo atvejais. Vaikai lanko sporto būrelius, kad būtų stiprūs, pamokėles, kad būtų protingi ir žaidžia žaidimus, kad būtų laimingi. O bendri ritualai ir tradicijos sustiprina ryšį.

Vaikystė:

6-ukai turi labai daug baimių. Juos neramina bet kokie pokyčiai ar naujos, nežinomos situacijos. Jie bijo pačios baimės, t.y. bijo, kad bijos ir visais būdais bando jos išvengt arba nugalėt. Taigi net mažieji šešetukai yra dviejų tipų: vieni drovūs, nedrąsūs, o kiti lyg bebaimiai ar net agresyvoki. Abiem atvejais jie tiesiog nori jaustis saugesni. Dažniausiai jie stengiasi pritapti, būti mėgstamais grupės ar klasės nariais, bet nesiveržia į lyderius.

Sparnai:

6w5 – Gynėjas. Siekia saugumo investuodamas į santykius su autoritetingais žmonėmis ar grupe. Turi stiprius įsitikinimus. Įsitraukia į dominančią veiklą. Gali būti agresyvūs vardan tikslo. Labai svarbu sąžiningumas ir lojalumas. Skeptiški, save kontroliuojantys intravertai.

6w7 – Bičiulis. Palaiko artimus ryšius, yra linksmi tam, kad sumažintų baimes ir nepasitikėjimą savimi. Malonūs, ištikimi, linkę aukotis svarbiems žmonėms, prisitaikyti. Ekstravertiški, labiau išsiblaškę, atidėliojantys.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Šiluma. Turi daug baimių, vengia rizikos ir pokyčių. Norėdami jaustis saugūs, jie kuria tvirtus santykius su kitais, ieško išorinio palaikymo, ištikimi autoritetams. Jie mieli, nuoširdūs ir draugiškai su visais bendrauja. Bijo konfliktų, todėl privengia išsakyti savo nuomonę, slopina pyktį.

Seksualinis instinktas – Bauginimas. Tai kontrafobiniai žmonės, turintys įsitikinimą, kad geriausia gynyba yra puolimas. Jie labai nenori bijoti, todėl stengiasi nugalėti visas tikras ir įsivaizduojamas baimes, bei grėsmes. Kartais net nebeatpažįsta savo abejonių ar pažeidžiamo. Stengiasi atrodyti stiprūs, bauginantys. Linkę maištauti, provokuoti autoritetus. (Kontratipas)

Socialinis instinktas – Pareiga. Labai racionalūs ir pareigingi, jie stengiasi skatinti laikytis taisyklių ar kolektyvinių normų ir užtikrinti, kad visi žinotų, ko iš jų tikimasi. Pasitiki ne konkrečiais autoritetais, bet tam tikra sistema ar idėja. Jiems svarbūs socialiniai idealai, linkę padėti ir pakovoti už silpnuosius. Gan kategoriški, tikslūs, atsargūs, viską skirsto į juoda balta.

Žymūs žmonės ir personažai:

Woody Allen, Jane Fonda, Mel Gibson, Hugh Grant, Che Guevara, Tom Hanks, Dustin Hoffman, Tommy Lee Jones, Diane Keaton, Robert Kennedy, Paul Newman, Chuck Norris, Julia Roberts, Rene Russo, Meg Ryan, Steven Seagal, Bruce Springsteen, Patrick Swayze.

7 tipas – ENTUZIASTAS

Kiti pavadinimai: Optimistas, Linksmintojas, Komentatorius, Aktyvistas, Diletantas.

Gyvenimiška strategija: Siekti malonumų, fokusuojantis tik į pozityvius dalykus.

7-ukai kupini idėjų ir moka jomis užkrėsti aplinkinius. Jie visada nori ir žino kaip puikiai praleisti laiką. Dėl malonumų ir linksmybių gali greit susiruošti į neplanuotą kelionę, dievina siurprizus ir naujas pažintis. Problemos jiems neegzistuoja, jos tik įkvėpimo šaltinis. Visame kame mato perspektyvas ir galimybes, greit generuoja idėjas.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Kalba greitai ir daug, įsijaučia, lengvai pertraukinėja, klausia kas jiems įdomu. Išraiškinga gestikuliacija, atviras besišypsantis veidas, jaunatviški, apsvaigę pozityvumu. Bendraujant užlieja pozityvumo, gundymo, žaismingumo banga. Atrodo, kad šiam žmogui viskas sekasi.

Talentai:

mąstyti nešabloniškai ir numatyti įdomias, kūrybiškas ir naujas idėjas;
veikti spontaniškai, rizikuoti ir greitai prisitaikyti prie bet kokios situacijos;
megzti ryšius, bendrauti ir suvesti žmones, kurie galėtų būti naudingi vieni kitiems;
pastebėti galimybes, pasinaudoti kitų žmonių idėjomis ir sukurti savų.

Daugiau

Įsitikinimai:

Mano svajonės įdomesnės nei realybė. 7-ukai mėgsta svajoti. Jiems patinka pasakoti apie savo keisčiausius planus taip vaizdingai, kad jie atrodo tikrai realūs. Paveiksliukai 7-ukų galvose tokie tikroviški, kad net nebėra būtinybės juos įgyvendinti. Pats planavimas suteikia pasitenkinimą, taigi daugelis planų taip ir lieka neįgyvendinti.

Pasaulis kupinas malonumų. 7-ukų manymu gyvenimas per trumpas, kad švaistytum mintims apie nemalonumus. Jie tarsi išfiltruoja blogus įvykius iš savo gyvenimo, arba bando įžvelgti gerąsias puses. Jie stengiasi būti geros nuotaikos ir linksminti aplinkinius. Puikiai supranta savo poreikius ir nesikuklina prašyti.

Geriau žinoti apie viską po truputį, nei apie kažką vieną giliai. 7-ukai nepasižymi kantrybe. Jiems greit nusibosta ta pati veikla, jie retai į kažką gilinasi, nes horizonte nuolat šmėžuoja naujos idėjos ir galimybės. Kiti juos laiko paviršutiniškais, o patys save vadina plačių pažiūrų žmonėmis.

Rizika:

Malonumai. Svarbiausia gyvenime būti laimingu, patirti kuo daugiau malonumų. Tačiau po greitu gyvenimo tempu, kupinu naujų įspūdžių slypi baimė susidurti su tikrąja realybe, kuri gali užgriūti tarsi lavina nemalonių išgyvenimų, beverčių santykių ir tuštumos jausmo. Darbas jiems taip pat yra malonumų šaltinis, tačiau nors interesai ir platūs, žinios dažnai paviršutiniškos ir ribotos, kas stabdo sėkmingą įgyvendinimą. Dėl laisvės poreikio vengia bet kokių įsipareigojimų.

7-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 1-uką (Perfekcionistas): Pasireiškia vidinis kritikas, atsiranda laisvės suvaržymas, bet tai padeda užbaigti darbus.

Į 5-uką (Stebėtojas): Nurimsta, planai įgauna konkretumo, potencialo realizacijai. Nugrimzta į pamąstymus, mėgaujasi intelektualiais pokalbiais.

Asmeninis tobulėjimas:

Priimti ir integruoti savo negatyvius jausmus.
Mokintis pabūti frustracijos būsenoje.
Ugdyti empatiją ir įsitraukimą į santykius, kurti artumą.

Darbas:

Mėgsta įvairiapusį darbą, kuriame daug veiksmo ir naujų potyrių. Linkę dirbti ar dalyvauti keliuose projektuose vienu metu. Nemėgsta suvaržymų ir reglamentuoto darbo. Kupini energijos, greitai mąsto ir veikia. Dėl savo charizmos gali būti geri mokytojai, konsultantai.

Vadovavimas:

Labai energingi, daug interesų ir idėjų. Moka įtikinėti. Laisvai jaučiasi su įvairaus rango žmonėmis. Idėjų paieška ir teorinės galimybės svarbiau nei jų įgyvendinimas. Greitai praranda interesą. Moka apeiti taisykles, jas sau palankiai praplėsti.

Tėvystė:

Ir vaikystė ir tėvystė turi būti laiminga. Jų nuomone geriausia ką gali padaryti tėvai, tai netrukdyti vaikui augti, parodyti ir leisti pažinti pasaulį. Neverta sureikšminti nesėkmių, juk ir suklupus galima nusijuokt ir žengt toliau.

Vaikystė:

7-ukai patys aktyviausi vaikai. Jie visiškai negali nustygti vietoje ir prisigalvoja įvairiausių pramogų. Galėtų ištisą dieną smagiai leisti laiką su draugais, įtraukdami juos į nesibaigiančius nuotykius. Sunkiausia jiems pabūti ramiai, o ypač mokykloje. Tačiau jie puikiai moka praskaidrinti nuotaiką sau ir draugams ivariais pokštais ir juokeliais. Bėda tik, kad mokytojai tuo nelabai patenkinti ir vis rašo pastabas.

Sparnai:

7w6 – Iniciatoriai. Malonūs, energingi, lakios vaizduotės. Turi puikų jumoro jausmą. Nesaugumo jausmą slopina įvairia veikla ir pramogomis. Fokusuojasi į pozityvumą. Bendradarbiaujantys, labiau orientuoti į santykius.

7w8 – Realistas. Orientuoti į sėkmę. Tikslų siekia jiems maloniu būdu. Nori turėti galios. Pasitiki savimi. Gali būti nekantrūs, netgi agresyvūs. Dosnūs, geri draugai, pasiruošę padėti.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Ryšiai. Puikiai mezga pažintis, naudingus ryšius, pritraukia rėmėjus. Jie labai praktiški. Greit pastebi galimybes, yra pragmatiški, viską susiplanuoja ir įdarbina visus aplink. Mėgsta daryti kažką naudingo sau ir kitiems. Bet svarbiausia jiems gerai, patogiai, įdomiai gyventi. Nori linksmintis, bet tuo pačiu saugiai jaustis.

Seksualinis instinktas – Žavesys. Svajotojai, idealistai ir romantikai. Nepaprastai entuziastingi ir optimistiškai nusiteikę. Linkę pagražinti realybę ir matyti ją tokią kokios nori, nebūtinai kokia yra iš tikrųjų. Jų entuziazmas ir optimizmas gali atrodyti keistas ar naivus, nes jie linkę tikėti visų ir visko gerumu. Jiems svarbu, kad kad pasaulis nebūtų niūrus ir nuobodus. Tai galioja ir meilėje. Jiems nepatinka kada santykiai tampa nuobodūs ir nuspėjami.

Socialinis instinktas – Pasiaukojimas. Jie yra geri, dosnūs, pasitarnaujantys, siekiantys sukurti geresnį pasaulį. Aukoja savo poreikius, kad patenkintų kitų žmonių ar grupių poreikius. Tuo pačiu tikisi, kad vienaip ar kitaip ši auka bus įvertinta. Jie nenori būti laikomi savanaudžiais egoistais, besidominčiais tik savimi. Prisiima atsakomybę už jiems svarbius žmones. Domisi viskuo, kas vyksta aplink, vertina draugystę ir lojalumą. (Kontratipas)

Žymūs žmonės ir personažai:

Antonio Banderas, Pierre Cardin, Jackie Chan, George Clooney, Francis Ford Coppola, Salvador Dali, Leonardo DaVinci, Cameron Diaz, Leonardo DiCaprio, Thomas Edison, Whoopie Goldberg, Elton John, Jude Law, Eddie Murphy, Jack Nicholson, Martin Scorsese, Britney Spears, Steven Spielberg, Rod Stewart, Barbra Streisand, Elizabeth Taylor, Tina Turner, Catherine Zeta-Jones, „Karlsonas“.

8 tipas – BOSAS

Kiti pavadinimai: Lyderis, Gynėjas, Provokatorius, Kovotojas, Vadovas, Varžovas.

Gyvenimiška strategija: Būti stipriu ir kontroliuoti.

Puikiai žino ko nori iš gyvenimo, ir be skrupulų tai pasiima. Jie visada priekyje ir užima lyderiaujančias pozicijas. Pasiruošę imtis atsakomybės nes tiksliai žino kas teisinga, o kas ne. Jie tiesmukiški, tiesiai sako ką galvoja be jokių užuolankų ar diplomatijos. Jie tiesiogine prasme skleidžia jėgą ir energiją. Rūpinasi „savais“.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Balse jaučiasi jėga, kalba be užuolankų, tiesmukai, be skrupulų gali keiktis, mėgsta juodą humorą. Tiesus, pastovus žvilgsnis, , valdingi gestai, nepaiso asmeninės erdvės. Bendraujant apima stiprios jėgos ir spaudimo jausmas. Noras atlaikyti provokaciją, ir įrodyti savo stiprybę, atstovėti savo poziciją.

Talentai:

veikti su didžiule energija bei aistra ir pasiekti bet kokį užsibrėžtą tikslą;
atskleisti žmonių potencialą ir galimybes įvairiose situacijose;
užtikrinti teisingumą, palaikyti tvarką ir logiškų procedūrų laikymąsi;
imtis iniciatyvos, sėkmingai vystyti verslą ir sukurti finansinį stabilumą.

Daugiau

Įsitikinimai:

Dėl visko gyvenime reikia pakovoti. 8-ukai visuomet yra „karinėje parengtyje“. Kovoja dėl savo norų, įsitikinimų, teritorijos. Tiki kad negalima paleisti kontrolės iš rankų, kad jais nebūtų pasinaudota. Reikia būti stipriam kad atlaikyti bet kokius gyvenimo smūgius. Imasi iniciatyvos ir atsakomybės. Tačiau tuo pačiu yra įsitikinęs, kad dėl visų nesėkmių kaltas kažkas kitas.

Žmonės skirstosi į stiprius ir silpnus. 8-ukų mąstymas labai kategoriškas, jiems egzistuoja tik juoda ir balta. Iš vienos pusės toks mąstymas padeda priimti sprendimus, nes turi aiškius ir nedviprasmiškus orientyrus, tačiau iš kitos pusės neleidžia suprasti kitokios nuomonės, kitokių strategijų. Vienintelis jiems suprantamas, priimtinas ir teisingas mąstymas yra kaip jų. O tie kas ne su jais, tie prieš juos.

Jei parodysiu savo silpnumą, mane gali įskaudinti. Šis įsitikinimas susijęs su vidiniu pažeidžiamumu, achilo kulnu, ar gyvybės adata paslėpta kiaušinyje. Akivaizdu, kad dideli šarvai slepia kažką ypač jautraus ir pažeidžiamo. Priklausomybė 8-ukus daro bejėgiais, todėl jie atsiverti gali tik patiems artimiausiems žmonėms, kuriais pilnais pasitiki.

Rizika:

Kontrolė. Nori visada valdyti situaciją ir turėti savo rankose kontrolę. Baiminasi, kad kas nors gali ja perimti. Kad to išvengtų, imasi daugiau atsakomybės, nei toje situacijoje reikia. Kontrolė suteikia saugumo jausmą. Tačiau jų nedomina dominavimas tarp silpnųjų, jiems būtina turėti autoritetą tarp stipriųjų. Todėl jie dažnai paprovokuoja aplinkinius, kad išryškėtų jų asmeninės savybės.

8-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 5-uką (Stebėtojas): Atsitraukia, tars įlenda į kiautą kad galėtų atstatyti jėgas ir skurti naują strategiją.

Į 2-uką (Pagalbininkas): Tampa empatiški, mieli ir geranoriški. Stengiasi padėti net nepašomi.

Asmeninis tobulėjimas:

Pripažinti ir priimti savo pažeidžiamumą, bei emocinius poreikius.
Padirbėti su negatyviais jausmais (ypač apmaudu) kitų žmonių atžvilgiu, ir gyvenimo bendrai.
Vystyti empatiją ir gebėjimą kurti lygiaverčius santykius.
Išmokti pripažinti ir priimti savo pažeidžiamumą.

Darbas:

Geriausi ten, kur daug iššūkių, kur reikia imtis iniciatyvos. Užima lyderio poziciją. Būtinas judėjimas pirmyn, nevengia atsakomybių. Labai svarbi laisvė priimant sprendimus, nepakenčia kontrolės, tad dažnai kuria savo verslą arba užima įtakingas pozicijas. Labai svarbus finansinis saugumas. Labiau empatiški 8-ukai gali būti puikūs mokytojai ar medikai.

Vadovavimas:

Stiprūs, valdingi. Moka įgalinti žmones, paskirstyti užduotis, įkvėpti. Turi daug idėjų ir ambicijų. Orientacija į tikslą. Mažai empatijos. Kuria sistemas, procedūras ir taisykles. Nelinkę į kompromisus. Kategoriški, daro spaudimą.

Tėvystė:

Tai tėvai, kurių glėbyje kiekvienas jaučiasi saugus ir mylimas. Jie motyvuoja, palaiko, skatina tikėti savimi ir siekti išsikeltų tikslų, bet reikalauja ir paklusnumo. Visada pasiruošę apginti, pamokyti ir padėti, jei tik mato ryžtą vaiko akyse. Pagarba, pasitikėjimas ir valios stiprybė bus pagrindinės įskiepytos vertybės.

Vaikystė:

8-ukai paprastai tvirti, stiprūs vaikai, mokantys pastovėti už save ir apginti silpnesnius, skriaudžiamus ar neteisingai kaltinamus. O ginamieji gali būti ir draugai, ir gyvūnai ir net suaugusieji. 8-ukams labai svarbu tiesa ir teisingumas, tad drąsiai už ją kovoja prieš bet ką. Žino ko nori ir ko tikrai nenori. Yra užsispyrę ir jokiais grasinimais nepalenkiami. Gerai jaučia savo kūną, turi daug energijos.

Sparnai:

8w7 – Provokatorius. Stiprūs, sumanūs, motyvuojantys. Nebijo rizikos įgyvendinant savo viziją. Komunikabilūs, gali būti linksmi ir interaktyvūs, bet ne tam kad įtiktų kitiems. Turi daug interesų. Pasitiki savimi, disciplinuoti, siekia asmeninių tikslų. Gali būti manipuliatyvūs.

8w9 – Diplomatas. Išlaiko lyderystę savo stabilumu, apgalvotais metodais, kontrole. Saugo savo teritoriją. Rūpestingi, mažiau agresyvūs, mėgsta ramų, aiškų pastovų gyvenimo stilių. Labiau intravertai.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Pasitenkinimas. Stiprūs, užsigrūdinę, pasiruošę išgyventi net sudėtingiausiose situacijose. Jie yra saugumo garantas ir atrama daugeliui, nes imasi globėjo vaidmens. Tolerancija nėra jų stiprioji pusė, ypač kai kokie nors asmeniniai poreikiai nepatenkinti. Tuomet jie tiesiog pasiima ko reikia be graužaties, kaltės ar atsiprašymų. Ne itin kalbūs, bet ima ir sutvarko bet kokius reikalus.

Seksualinis instinktas – Valdymas. Provokuojantys ir aistringi, mėgsta būti dėmesio centre, valdyti žmones ir situacijas. Jie pasiryžę tarnauti garbingam tikslui, tačiau nori tai daryti tik iš vadovaujančios ar centrinės pozicijos. Dažnai laužo taisykles, nebijo atrodyti blogi, netgi skatina tokį jų matymą. Tuo pačiu jie labai jautrūs ir emocionalūs. Netolerantiški silpniems, lėtiems ar jų manymu kvailiems žmonėms.

Socialinis instinktas – Solidarumas. Naudojasi savo galia ir įtaka tarnaudami kitiems, dažniausiai gina jų interesus labiau nei savus. Lojalūs, saugo ir globoja savus. Jautrūs neteisybei ir nesąžiningoms socialinėms normoms, ar piktnaudžiavimui valdžia. Nors jie gali būti maištaujantys ir atkaklūs, atrodo ne tokie agresyvūs, dažniau rodo švelniąją pusę, priima kitų nuomonę, bet stengiasi nebūti pažeidžiami. (Kontratipas)

Žymūs žmonės ir personažai:

Napoleon Bonaparte, Marlon Brando, Sandra Bullock, Richard Burton, Al Capone, Fidel Castro, Winston Churchill, Russell Crowe, Danny DeVito, Indira Gandhi, George Gurdjieff, Ernest Hemingway, Saddam Hussein, Billy Idol, Courtney Love, Sean Penn, Pablo Picasso, Pink, Queen Latifah, Mickey Rourke, Frank Sinatra, Socrates, Denzel Washington, Dalia Grybauskaitė.

9 tipas - TAIKDARYS

Kiti pavadinimai: Mediatorius, Tarpininkas, Taikytojas, Ramintojas, Svajotojas.

Gyvenimiška strategija: Siekti harmonijos, nusiraminimo ir išlaikyti pozityvią būseną.

9-ukai labiau nei kas kitas moka aplink save suskurti harmonijos ir komforto atmosferą. Vien jų būvimas šalia mažina esančius konfliktus ir neleidžia iškilti naujiems. Jie puikiai supranta visų pusių pozicijas, gali įsijausti į jų situaciją. Suteikia besąlyginę paramą nieko už tai nereikalaudami ir net nustumdami į šalį savus poreikius. Tai ramūs, pozityvūs, malonūs ir taikūs žmonės.

Verbaliniai ir neverbaliniai ypatumai:

Tylus, švelnus balsas, migdanti intonacija, reikšmingi pačepsėjimai. Ramūs, lėti, pasyvūs. Gestai minimalūs. Užsisvajojęs žvilgsnis. Bendraujant jaučiasi komfortiška, neskubinanti atmosfera. Bendrumo jausmas, migdanti ramuma.

Talentai:

skleisti harmoniją, išlaikyti ramybę ir kantrybę;
tarpininkauti sprendžiant nesutarimus, padėti pamatyti platesnį vaizdą ir perspektyvas;
ieškoti ir rasti teigiamų pusių bet kokioje situacijoje;
susidoroti su krizėmis ramiai ir ištvermingai.

Daugiau

Įsitikinimai:

Svarbiausias dalykas – harmonija. 9-ukai negali pakęsti konfliktų, jiems tai sukelia netgi fizinį diskomfortą. Taigi visais būdais stengiasi jo išvengti ar sušvelninti. Įsijaučia į kiekvieno žmogaus poreikius, todėl mato išsamesnį situacijos vaizdą, o tai savo ruožtu leidžia priimti geresnį sprendimą. Savo norus ir nuomonę jie pasiruošę paaukoti vardan taikos. Nesiima atsakomybės, kad nebūtų kalti, jei kas pasisuks ne taip.

Ne aš čia svarbiausias. Sunkumų 9-ukams kyla ne tik su savo nuomonės turėjimu, bet ir atpažįstant savus norus ir poreikius. Jiems kur kas paprasčiau ir komfortiškiau susilieti su kitu žmogumi, prajausti jų poreikius, nei stengtis patenkinti savuosius. Jie galvoja, kad savų poreikių reiškimas gali sutrikdyti harmoniją.

80% problemų išsisprendžia savaime, tad neverta eikvoti energijos. 9-ukai turi ypatingą požiūrį į laiką. Laiko jie turi pakankamai, todėl nemato prasmės kažkur skubėti. Tai jaučiasi net jų kalboje ir judesiuose. Jie mėgsta viską atidėlioti, ypač jei tai susiję su kažkuo nemalonaus. Kartais jie būna teisūs ir problemos iš tiesų išsisprendžia savaime, tačiau kartais tai sukelia dar didesnių problemų. Atidėliojimas galioja ir problemoms santykiuose.

Rizika:

Vidinė sanatorija. Jei 9-ukams nepavyksta sukurti taikos ir harmonijos aplink save, tai jie yra linkę nusišalinti mintimis ir emocijomis į savo vidinę sanatoriją. Ten jie gali pasislėpti, atgauti jėgas, pasimėgauti gerais prisiminimais. Tačiau taip kaupiamos neišspręstos problemos išorėje, o užslopintos neigiamos emocijos kažkada prasiveržti su nekontroliuojama jėga.

9-as tipas strese ir komforte.

Stresas/Komfortas:

Į 6-uką (Skeptikas/Lojalistas): Pradeda projektuoti blogiausius scenarijus. Tampa irzlūs, nepatiklūs ir kaltinantys.

Į 3-uką (Pasiekėjas): Pasidaro labai produktyvūs, pakyla energijos lygis, pradeda jausti malonumą dirbdami.

Asmeninis tobulėjimas:

Suvokti ir iūpildyti savo užspaustus poreikius.
Atstatyti santykį su savo gyvybine jėga, per pykčio pajautimą ir integracija.
Ugdyti gebėjimabūti kontakte su neigiamais jausmais.
Ugdyti gebėjimą būti santykiuose nesusiliejant su kitu žmogumu, iųlaikyti sveikas ribas.

Darbas:

Puikūs klausytojai, objektyvūs, vengia konfliktų. Geri diplomatai ar mediatoriai. Tinkamiausi paslaugų ir pagalbos sferose. Labai svarbus santykis su žmonėmis, taiki ir harmoninga aplinka. Gali būti labai atkaklūs ir efektyvūs, jei atranda savo mėgstamą sritį.

Vadovavimas:

Nuoseklūs, nesiblaško ir nenukrypsta nuo tikslo. Mėgsta aiškias struktūras, jomis vadovaujasi. Siekia harmonijos, ieško kompromisų. Puikiai sutaria su žmonėmis, moka juos suprasti ir nuraminti. Atidėlioja darbus ir sprendimus. Gali būti užsispyrę.

Tėvystė:

Leidžia vaikams būti visokiems, nes šiems tėvams kantrybės ir tolerancijos pakanka net įtempčiausiose situacijose. Jie moka išklausyti, leidžia patiems priimti sprendimus ir puikiai jaučia kaip kalbėti su vaiku, kad būtų atliktos visos būtinos užduotys. Tuo tarpu dėl smulkių kaprizų tikrai nesivelia į konfliktus, juk viskas vienaip ar kitaip išsispręs.

Vaikystė:

9-ukai yra labai geri, mieli, ramūs ir lėti vaikai. Apie juos sako „kur paliksi, ten ir rasi“. Jie gali ilgai vieni žaisti, svajoti, žiūrėti televizorių, neprisigalvodami jokių išdaigų. Jiems smagu ir su draugais, tik tie turėtų nebūti labai išdykę ar mušeikos. 9-ukams svarbiausia, kad būti taiki, draugiška aplinka. Šie vaikai nenori konfliktų, todėl dažnai nusileidžia ir pasiduoda kitų įtakai. Taip susilieja su kitais, kad kartais nebežino, o ko iš tiesų nori patys.

Sparnai:

9w8 – Arbitras. Ieško būdų kaip išlaikyti taiką, nori ramaus konfliktų sprendimo. Užsispyrę. Gali prasiveržti impulsyvus pyktis. Nori komforto, mėgstamos rutinos. Ekstravertiškesni ir labiau bendraujantys.

9w1 – Svajotojas. Kūrybingi, mėgsta tvarką ir harmoniją. Nori gyventi idealiame pasaulyje. Geri mokytojai, moka perteikti informaciją. Nerodo ir nepripažįsta pykčio. Malonūs, labiau intravertiški, konservatyvūs, gali atrodyti atsiriboję.

Instinktai:

Savisaugos instinktas – Apetitas. Orientuojasi į patogumus ir fizinių poreikių tenkinimą. Daugiausia dėmesio skiriant tokiai veiklai, kaip valgymas, skaitymas ar miegas. Toks elgesys paprastai yra strategija pabėgti, užsimiršti ar paguosti save. Jiems svarbi ramybė ir laikas, todėl jie gali būti irzlūs ir užsispyrę, kai kiti sutrikdo pusiausvyrą ar sukuria problemų.

Seksualinis instinktas – Susiliejimas. Susiliejimas su kitais svarbiais žmonėmis jiems yra kaip strategija padedanti jaustis pilnavertiškai ir komfortiškai. Linkę nepastebėti savo norų, netgi atsisakyti planų ir poreikių, ir prisitaikyti prie kitų dienotvarkės ar įpročių. Tai mieli, švelnūs, į santykius orientuoti, empatiški žmonės perimantys artimų žmonių jausmus ir nuomones to nesuvokdami.

Socialinis instinktas – Dalyvavimas. Tai draugiški, nuoširdūs, linksmi žmonės. Jie visur dalyvauja, dažnai imasi tarpininko vaidmens, palaiko, deda daug pastangų darydami tai, ko reikia, kad būtų priimti. Tokiu būdu jie jaučiasi svarbūs ir reikalingi. Savo poreikius atideda, kad netaptų našta kitiems, ir aukojasi, kad patenkintų grupės poreikius. Besistengdami, kad kiti žmonės būtų patenkinti, jie dažnai ignoruoja savo skausmą ar stresą ir rizikuoja tapti darboholikais. (Kontratipas)

Žymūs žmonės ir personažai:

Jennifer Aniston, Patricia Arquette, David Beckham, Ingrid Bergman, Kevin Costner, Matt Damon, Dalai Lama, Placido Domingo, Audrey Hepburn, Chris Isaak, Carl Jung, Grace Kelly, Lisa Kudrow, Abraham Lincoln, Uma Thurman, Renee Zellweger, „Katinas Leopoldas“.

Prisijunkite prie Eneagramos grupės

Visus, besidominčius žmonių charakterių ypatumais ir elgesio motyvais, kviečiame jungtis į bendruomenę, dalintis savo įžvalgomis, pastebėjimais apie eneagramą ir bendravimą su įvairių eneatipų atstovais. Grupėje rasite daug naudingos informacijos, galėsite užduoti Jums rūpimus klausimus ir pasidalinti savo patirtimi.

Eneagrama ir Charakterio ypatumai

Turėjom tikslą sužinoti, kaip sklandžiau dirbti, deleguoti užduotis, duoti grįžtamąjį ryšį. Žaismingas ir iliustratyvus žinių pateikimas neabejotinai lektorės nuopelnas. Mokymai tiesiog įtraukė ir paskatino domėtis giliau. Dabar galima lengviau numatyti, ar darbuotojas tinka konkrečiai pozicijai, kokias užduotis atliks nepriekaištingai, kokie motyvai skatina veikti.
Šie mokymai yra naudingi ne tik produktyviam darbui kolektyve, bet ir asmeniniame gyvenime.

Jolita Buračienė / UAB Douglas, Personalo vadovė

Kad gautumei tokias struktūruotas, koncentruotas, o tuo pačiu pavyzdžiais iliustruotas žinias - nepakaktų ir kalno psichologinių knygų perskaitymo :)
Lektorė Reda - puiki profesionalė! Aiškiai dėliojo akcentus, nuosekliai perteikė medžiagą, atidžiai sekė dalyvių refleksijas.
Man buvo vienas stipriausių ir giliausių seminarų apie savo ir aplinkos elgesį, reakcijas, tarpusavio santykius, plečiantį suvokimą, iš kur tai kyla. Buvo vietų, kai sau pačiai erzulį keliantys "įstrigimai" nušvito iki BINGO!!
Įdomu, naudinga, praktiška ir veiksminga - tereikia nuoseklumo palaikant "vidinio stebėtojo" įgūdį.

Vita Mačiulė / Neuroedukatorė. Neurografikos instruktorė

Mokymų stiprybė – lektorės darbas. Struktūra, aiškumas, konkretumas, informacijos – daug, bet viskas sudėliota į aiškias lentynėles. Paskaitos metu – daugybė pavyzdžių, padedančių geriau suprasti, kartu ir labiau įsitraukti. Eneagrama man ypač žavus paradoksas: iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, kad tai žmonių sudėliojimas į tam tikras lentynėles, tačiau jos viduje slypi gilūs mechanizmai. Pradėjus mokytis – nebepaleido, įsimylėjau ir dabar ją matau visur.

Paulina Botyriūtė / Marketingo vadybininkė

Kaip tapti geru kouču? Aš ilgą laiką skeptiškai vertinau koučingą ir koučerius. Man vis atrodė, kad juos kepa kaip blynus per Užgavėnes. Tačiau po koučingo sesijos su Reda Slavinskaite ledai pajudėjo į gerąją pusę. Aš noriu būti koučingo specialistu ir ačiū tau už tai, Reda.
Galiu drąsiai tave rekomenduoti žmonėms, kurie stovi pasirinkimų kryžkelėje ir jiems trūksta drąsos eiti tinkamu keliu.

Darius Rupšlaukis / Derybos LT, Derybų ir pardavimų treneris

Man buvo svarbu atrasti metodiką gilesniam žmonių pažinimui, suprasti jų elgesio motyvus, mąstymo šablonus. Eneagrama atitiko reikalavimus. Labai puikus mokymų formatas: paskaitos ir jų įrašas išgirstų dalykų pasikartojimui, nedidelė grupė, namų darbai, atliekami poromis - puiki proga pasikartoti medžiagą ir pabendrauti su įdomiais žmonėmis. Labai rekomenduoju, nes Reda nuoširdžiai dalinasi ir puikiai perteikia žinias.

Agnė Anaitė / UAB Eurovaistinė, Žmonių departamento direktorė

Mokymo metu labai patiko lektorės kompetencija, patrauklus, betarpiškas, nuoširdus, šiltas, lengvas žinių pateikimas. Buvo naudingos tikslingai skiriamos namų užduotys, kurios padėjo įtvirtinti savo žinias praktikoje. Labai džiaugiuosi konkrečia dalomąja medžiaga, kurią bet kada galiu turėti po ranka.
Labai patiko išsamios žinios apie asmenybės sveikumo ir išsivystymo lygius, apie projekcijas psichoterapiniuose santykiuose. Sužinojau kaip pagal eneagramos tipus suprasti žmonių motyvus, strategijas, pažinti savo pliusus ir minusus.

Aida Bijanskienė / Gimnazijos mokytoja

Asmeninis tobulėjimas, naujos žinios ir įgūdžiai man visuomet buvo ir yra svarbūs gyvenime. Bet ne mažiau svarbu ir jų pritaikomumas darbinėje veikloje, siekiant tikslų ir gerinant santykius su darbuotojais ir tarp kolegų.
Redos mokymuose, o ypač Eneagramos, radau sau atsakymus, kaip geriau dirbti komandoje, kam kokius darbus deleguoti ir kokius pokyčius būtina įgyvendinti, kad darbas būtų našesnis.

Donata Uchockienė / UAB Gameta, Įmonės vadovė

Teko sudalyvauti ne vienuose Redos mokymuose, padedančiuose tobulėti ir pačiai, ir komandai. Man patys naudingiausi buvo Koučingo ir Eneagramos mokymai, nes sužinojau apie naujas metodikas puikiai pritaikomas tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime.
Lektorės darbą vertinu puikiai, tinka dėstymo stilius, greitis, balso tembras ir visos info pateikimas. Šiuos mokymus rekomenduočiau visoms įmonėms, pradedant nuo vadovų.

Erika Gudeliūnaitė / UAB Douglas, Regiono vadovė

Norėjau labiau pažinti save ir kitus žmones, sužinoti kokių principų paisyti, norint atsirinkti geriausius darbuotojus, suprasti juos, tinkamai motyvuoti, padėti naujai priimtam žmogui greičiau įsitraukti į įmonės veiklą.
Nuoširdžiai dėkoju nuostabiai lektorei Redai už idėjas ir vertingas pamokas. Pasisėmiau daug naujų žinių, kurias jau pradėjau taikyti savo įmonėje. Esu tikra, tai duos didelių rezultatų ir darbe, ir asmeniniame gyvenime.

Lina Jokubauskienė / UAB Visrupos servisas, Projektų vadovė

Labai patiko pati mokymų sistema, kuri buvo įvairiapusiška:
- suteikta galimybė "išlipti" iš komforto zonos ir bendrauti, diskutuoti ir mokytis su nepažįstamais žmonėmis, tačiau netrūko ir individualių užduočių;
- užduotys įdomios ir praktiškos. šiuolaikiškos;
- patraukli ir susisteminta mokymų medžiaga;
- buvo suteikta galimybė dalintis savo išgyvenimais, jausmais ir mintimis;
- šilta ir maloni atmosfera;
Lektorė visada gerai nusiteikusi, motyvuojanti ir skatinanti pasitempti.

Karolina Šneiderytė / Grožio specialistė

Jaučiau įtampą darbe, tai apsunkindavo bendravimą su kolegomis ir vadovais. Sesijų metu labiausiai patiko galimybė geriau pažinti ir suprasti save bei konkretūs metodai kaip nepriimti visko į širdį. Dabar labai padeda gebėjimas atskirti sukylančias emocijas nuo realiai norimos perteikti informacijos.
Manau daugumai reikėtų patobulinti savo emocijų valdymo įgūdžius. Suprasti save ir kas mumyse vyksta. Tuomet daug lengviau susitarti su aplinkiniais.

Jekaterina Žilinskaja / UAB Transcom, Grupės vadovė

Labai įdomūs, aktualūs ir naudingi mokymai. Juose gavau ir naujų žinių, ir patvirtinimą apie realią mano jau taikomų metodų naudą ir pritaikomumą.
Ačiū lektorei už profesionalumą ir puikų prisitaikymą prie auditorijos. Nepamenu tokių fainų mokymų! Telydi sėkmė.

Audrius Kurlavičius / Klaipėdos turizmo mokykla, Direktorius

Įmonė paskatino dalyvauti mokymuose, norėjau sužinoti kas tai yra ir kaip naudoti darbo praktikoje. Man patiko visos praktinės užduotys, teorinės žinios.
Lektorės darbą vertinu labai teigiamai, patinka žinių pateikimas, puikūs pavyzdžiai ir labai lengva viską suprasti. Išmokau labiau toleruoti kitus, klausytis, nepiršti savo nuomonės. Mokymai suteikė ir daugiau pasitikėjimo savimi, bei vidinės ramybės.

Julija Biveinienė / UAB Douglas, Mokymų vadovė

Dalyvavau nuotoliniuose mokymuose apie metaforines kortas. Tai man buvo nauja darbo su klientais priemonė ir metodika, tad buvo svarbu gauti kuo išsamesnių žinių ir panaudojimo būdų. Lektorė glaustai, aiškiai ir suprantamai išdėstė visą informaciją. Gautas žinias puikiai pritaikau darbe.
Labai rekomenduoju visiems praktikuojanties koučingo specialistams, nes tai puiki priemonė padedanti koučingo sesijų metu.

Loreta Kazlauskaitė / Koučingo specialistė

Man buvo aktualu sužinoti kaip išvengti streso esant dideliam darbo krūviui ir bendraujant su piktais klientais. Labai patiko, kad buvo paaiškintas mano asmenybės tipas ir kaip reikia tvarkytis, kad streso būtų kuo mažiau. Gautas žinias pritaikiau ne tik darbinėje veikloje, bet ir asmeniniame gyvenime.
Labai rekomenduoju visiems, norintiems geriau save pažinti ir patobulėti.

Miglė Stumbrienė / UAB Transcom, Klientų aptarnavimo ekspertė

Mokymai labai patiko, nes lektorė juos vedė įdomiai ir tiesiog užburiančiai! Daug naujų žinių ir praktikos. Mano gyvenimas asmeniškai pasikeitė kardinaliai dėka šių mokymų. Esu labai dėkinga ir laiminga!
Tikrai rekomenduoju visiems Redos vedamus mokymus, nes juose išmokstama kaip įveikti tiek asmenines, tiek darbines problemas.

Olga Dudoit / UAB Douglas, Parduotuvės vadovė

Labai įdomūs ir aktualūs koučingo taikymo mokymai. Jų metu pažvelgi į save, permąstai savo tikslus, susimąstai kaip bendrauji su kitais. Pasidaro aišku, ką ir kaip kiekvienam reikėtų pakeisti.
Lektorė super! Labai patiko, kad mokymuose daug praktinių žinių taikymo pavyzdžių.

Monika Rajeckaitė / SMPF, Projektų koordinatorė

Mokymai išties naudingi ir dėkinga Redai, kad skatino aktyviai dalyvauti, domėtis, galima buvo drąsiai klausti ir į kiekvieną klausimą gautas atsakymas. Patiko, kad tai nėra sausa teorija, o daug praktikos, įžvalgų, atradimų, situacijų aptarimų ir pavyzdžių. Nors Eneagrama yra apie tipus ir lyg suponuoja, kad viskas yra apibrėžta ir niekur čia nesidėti, bet savo ir kitų tipų pažinimas man suteikė tam tikros laisvės, kad turiu "savybių rinkinį", polinkį reaguoti į situacijas ir kitus žmones tam tikru būdu, bet tuo pačiu Eneagrama yra ir apie dinamiką, galimybes augti.

Tatjana Voitechovič / Personalo specialistė

Man svarbu pažinti save ir aplinką, žmonių mąstymo šablonus ir elgesio modelius. Lektorės profesionalumo ir išsamių mokymų dėka, įgyjau daug naudingų žinių asmenybės tipus, jų vertybes ir įsitikinimus.
Rekomenduoju visiems einantiems sąmoningu raidos keliu. Taip pat įmonių vadovams siekiantiems inovatyvių perspektyvų dirbant su kolektyvu, bei sprendžiant komandos suderinamumo klausimus.

Mindaugas Staniulis / ,,Massage Therapy & Body Energy Balance", Savininkas

Lektorė nuostabi, dėmesinga, išmananti savo darbą. Mokymai priminė, kad tą pačią situaciją mes matome skirtingai, todėl nereikia primetinėti savo įžvalgų ar nuomonės klientui, o SVARBIAUSIAI visi atsakymai ir sprendimo būdai yra mūsų viduje, tik reikia padėti tai išsiaiškinti.
Patiko teorija, praktika ir namų darbai, galėjau iškart pajausti kortelių teikiamą naudą. Mokymai praverstų visiems, norintiems labiau pažinti save, savo šeimą, aplinką. Dirbantiems su vaikais, jaunimu, suaugusiais, darbuotojų kolektyve: mokytojams, psichologams, personalo specialistams ir kt.

Vilija Austienė / VŠĮ Medicinos ir socialinių tyrimų institutas

UŽSISAKYKITE INDIVIDUALIĄ
KONSULTACIJĄ ARBA ENEAGRAMOS MOKYMUS
JŪSŲ KOMANDAI

Skambinkite
+370 611 37959 Arba Atsiųskite
užklausą

Sprendimas

Eneagramos tipai

1 tipas – PERFEKCIONISTAS

2 tipas – ALTRUISTAS

3 tipas – PASIEKĖJAS

4 tipas – INDIVIDUALISTAS

5 tipas – STEBĖTOJAS

6 tipas – SKEPTIKAS / LOJALISTAS

7 tipas – ENTUZIASTAS

8 tipas – BOSAS

9 tipas - TAIKDARYS

Prisijunkite prie Eneagramos grupės

UŽSISAKYKITE INDIVIDUALIĄ
KONSULTACIJĄ ARBA ENEAGRAMOS MOKYMUS
JŪSŲ KOMANDAI

Re-Act

Paslaugos

Metodikos

Kontaktai

Eneagramos tipai

1 tipas – PERFEKCIONISTAS

2 tipas – ALTRUISTAS

3 tipas – PASIEKĖJAS

4 tipas – INDIVIDUALISTAS

5 tipas – STEBĖTOJAS

6 tipas – SKEPTIKAS / LOJALISTAS

7 tipas – ENTUZIASTAS

8 tipas – BOSAS

9 tipas - TAIKDARYS

Prisijunkite prie Eneagramos grupės

UŽSISAKYKITE INDIVIDUALIĄKONSULTACIJĄ ARBA ENEAGRAMOS MOKYMUSJŪSŲ KOMANDAI

Re-Act

Paslaugos

Metodikos

Kontaktai

Naujienlaiškis

UŽSISAKYKITE INDIVIDUALIĄ
KONSULTACIJĄ ARBA ENEAGRAMOS MOKYMUS
JŪSŲ KOMANDAI