+370 611 37959 

info@re-act.lt

ОБО МНЕ


Reda Slavinskaitė / Реда Славинскайте

Reda Slavinskaitė / Реда Славинскайте

О себе: Я коуч, консультант и обучающий тренер. Поиск решений, анализ поведенческих мотивов и передача знаний всегда были моей страстью. Более 15 лет лидерского опыта помогли мне понять, где я могу быть наиболее полезной. Вот так бизнес-консалтинг, развитие навыков на основе обучения и конечно же коучинг стали незаменимымы инструментами помогая тем кто хотят перемен.

Деятельность: Бизнес консультации и обучение. Направление - улучшение мотивации и общения, оптимизация процессов. Индивидуальные коучинг сессии (более 600 часов) .

Сертификаты: Тренер Эннеаграммы, НЛП Тренер, Коучинг Тренер, Бизнес Тренер (ICTA). Практик эриксонского гипноза. Магистр международного бизнеса и финансов.

О ПРОЕКТЕ

Этот проект для тех, кто заинтересован в том, чтобы жить качественной жизнью, заниматься любимым делом и стремиться к улучшению. Такие люди знают, что что-то идет не так, как им хотелось бы, но у них есть смелость инициировать изменения и найти решения. С нашей помощью вы сможете раскрыть свой потенциал, получить знания, уточнить свои цели и приоритеты, и найти наилучший выход из сложившейся ситуации.

  ... Не удовлетворены достигнутыми результатами? Не можете в полне доверяете команде? Некому доверить выполнение важных задач, поэтому вы должны решать все самостоятельно? Исчезла мотивация для создания и достижения новых целей? Коллектив раскололся, сопротивляется переменам? Застревают проекты из-за слабой коммуникации? ...

     Если вы ответили «ДА» на любой из вопросов или сделали паузу и задались вопросом, вы просто ДОЛЖНЫ принять меры для скорейшего улучшения ситуации - ВРЕМЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПРИШЛО!

Какие преимущества для вас ?


      Это комплексный подход к вашим потребностям, возможность выбирать из множества способов обучения и получения знаний, используя наиболее подходящие методологии, такие как НЛП, эннеаграмма, метафоричесткие карты или гипноз.

    Используя различные методы и техники, вы сможете:

  • Понять собственные и коллективные потребности, и поведенческие мотивы;
  • Раскрыть мотивацию: восстановите потерянное или создадите новое;
  • Ставить цели и довести их до реализации;
  • Повысить производительность, эффективно используя время и оптимизируя деятельность;
  • Заинтересовать своими идеями окружающих (сотрудников, коллег, руководителей);
  • Повысить свою креативность и инициативу ваших коллег;
  • Собрать и вдохновить команду;
  • Делегировать работу и поручать обязанности;
  • Расширить знания и личностный рост.

    Если вы все еще сомневаетесь может ли это принести вам особую пользу - давайте свяжемся и обсудим все возможности и риски в индивидуальном порядке.

Для кого этот проект?

Для тех кто хотят перемен, настроены на цель и готовы делать шаги к улучшению своей жизни. 


НАШЫ УСЛУГИ

 

 Коучинг - Разговор, который вдохновляет к изменениям. Казалось бы, простой, но очень эффективный способ помочь вам прояснить свои потребности, спомнить свои мечты, приоритеты и найти ресурсы для достижения своих целей. 

Обучение - Когда ты знаешь чего не знаешь. Прогресс возможен только в том случае, если мы осознаем пределы нашей компетенции и хотим расширить их. Новые знания, вместе с практикой, облегчат вам достижение ваших личных и корпоративных целей. 


 Консультация - Личный советник. Новый вызов, неожиданные изменения, ограниченное время для поиска решения - во всех этих случаях вам нужен консультант, специалист, который может дать вам несколько проверенных советов. 

Семинар - Измеренные решения. Будет ли новая методология действительно интересной и полезной для меня?  Вы найдете ответы на эти и другие вопросы, необходимые для принятия решения, в концентрированной презентации. 

Супервизия - Обязательный осмотр. Возможность взглянуть на ситуацию со стороны помогает любому, кто хочет стать менеджером, сотрудником, тренером или коучем. Выходите из тупика, где у вас нет решения и нет новых идеи. 

Тренинг - Повторение мать науки. Тестирование, повторение, уточнение и освоение новой методологии имеет важное значение. Развитие нового навыка может быть очень полезным инструментом в борьбе с вредными привычками.

Менторинг - Набраться опыта. Возможность извлечь уроки из чужова опыта может не только сократить наш путь к цели, но также защитить нас от критических ошибок и помочь нам оставаться в спокойствии перед неудачей. При поддержке все проблемы преодолимы.

Медиация - Где двое спорят. Инстинкт самозащиты естествен для всех, поэтому в случае конфликта защита и атака становятся единственной стратегией. Беспристрастное посредничество помогает шире видеть ситуацию и находить оптимальное решение.


МЕТОДИКИ И ТЕХНИКИ

Эннеаграмма

Эннеаграмма

Эннеаграмма - это модель трансформации личности, которая в первую очередь позволяет вам лучше узнать себя, понять причины жизненных событий и инициировать изменения. Овладев знаниями, вы сможете понять важные вещи о себе или даже о своем месте в мире. Есть девять типов эннеграммы с их подсознательными мотивами, поведенческими паттернами, основными потребностями и эмоциями. Еще большее понимание себя и других раскрывает наши изменения в состоянии стресса и комфорта. Понимание уровня здоровья клиента является незаменимой помощью для любого психолога или тренера. Эннеаграмма - это, в некотором смысле, связь между психологией и духовностью, которая помогает стать сознательными и зрелыми личностями.

Mетафоры

Mетафоры

Метафоры - это отличный инструмент общения, который помогает визуализировать подавленные чувства, эмоции, вырваться из тени прошлого, раскрыть интуицию и познать себя. Психологические метафорические ассоциативные карты, такие как Points of You, ОН-карты и т. д., используются для раскрытия этого метода. Использование метафорических карт способствует созданию атмосферы доверия, которая помогает преодолеть внутреннее сопротивление и устранить защитные ментальные барьеры, которые иногда не могут быть преодолены никаким другим методом. Эти карты используются в психологическом консультировании, терапии, работе с различными социальными группами, в бизнесе - построении команды или разрешении конфликтов.

Коучинг

Коучинг

Философия коучинга основана на уважении личного и профессионального опыта клиента и убеждении, что каждый клиент является творческой, разнообразной и цельной личностью. Он ищет не проблемы, а лучшие решения и шаги по их реализации. Во время интервью клиент моделирует альтернативные решения проблемы, изучает новое поведение, анализирует прошлые ситуации и развивает будущие возможности. Коучинг - это процесс изменений, который помогает раскрыть внутренний потенциал клиента, повысить эффективность и достичь качественно новых результатов в личной и профессиональной жизни. Коучинг помогает вам разъяснить ваши цели и достичь их.

НЛП

НЛП

Нейро-лингвистическое программирование - это система, которая позволяет вам понять, изменить свое мышление, активировать внутренние ресурсы, изменить привычки и улучшить качество своей жизни. «Нейро» означает, что НЛП основан на исследованиях нервных клеток человека, как они общаются и обрабатывают информацию. «Лингвистический» - он изучает влияние языка, используемого в нашей жизни. «Программирование» означает способность моделировать и изменять наши традиционные, автоматические способы мышления, речи и поведения. Меняется отношение к ситуации и к себе - поведение человека имеет тенденцию меняться. НЛП фокусируется на человеческой мотивации, убеждениях и ценностях. Это поможет вам расширить ваше восприятие мира, увидеть больше существующих возможностей и максимально использовать их.

Гипноз

Гипноз

Гипноз - это психотерапевтический метод, который приводит клиента в транс. Это промежуточное состояние между бодрствованием и сном, когда человек чувствует и слышит окружающую среду и может контролировать себя. Во время гипноза клиент расслабляется, успокаивает ум, больше чувствует свое тело, свои эмоции и может напрямую или через метафоры найти решения, которые он хочет. Транс - это естественное состояние человека, с которым мы сталкиваемся ежедневно, но мы не всегда получаем его пользу. Специалист имея информацию о вашей проблеме может помочь вам найти ответы, которые относятся к вашему запросу.

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ



 ОНЛАЙН СЕМИНАРЫ

Индивидуальные живые онлайн семинары, это очень удобный способ получить интересные и полезные знания, по важной вам теме. Стандартная длительность семинара 1,5 часа. За это время вы усвоите базовую информацию и получите ответы на все вопросы. Поскольку обучения индивилуальны, имеется возможность выбрать удобное для вас время и дату. 

Эннеаграмма и ее применение в коучинге. Эннеаграмма помогает понять доминирующие убеждения людей, жизненные стратегии и основные поведенческие мотивы. Три интеллекта (эмоциональный, умственный, физический) по-разному влияют на наши основные потребности и эмоции, образуя девять Эннеатипов. Информация о них позволяет нам понимать наши реакции, обнаруживать наш внутренний баланс, избегать трендовых событий и значительно улучшать общение с окружающими.

Метафорические Ассоциативные Карты (МАК). Работа с метафорическими картами возможна для разных людей или групп, независимо от возраста, образования или запроса. У них нет определенного значения. Только понимание клиента помогает по-другому взглянуть на ситуацию, выявить внутренние желания, страхи и решения. Широкий ассортимент позволяет выбрать наиболее подходящие для специфики вашей работы. Они очень эффективны в тренерских сессиях или в отдельных техниках.

Трансформации через транс и символы. Для многих людей гипноз и транс звучат очень устрашающе, хотя мы все используем их в повседневной жизни. Каждый раз, когда вы мечтаете или погружаетесь в определенную деятельность, вы находитесь в трансе. А гипноз может углубить это состояние. Во время транса наш внутренний критик замолкает и открывает путь в подсознание, где определенные персонажи используются, чтобы найти ответы и ресурсы, которые вам нужны.

Коучинг - от хобби до профессии. Часто начинающие коучи задаются вопросом, можно ли коучингом зарабатывать на жизнь. Ответ может быть индивидуальным, но в первую очередь это вопрос отношения, чем для вас является коучинг - хобби помогать людям или работа, за которую вы имеете право получать деньги ? Начальный этап состоит в том, чтобы уточнить ваше видение и цели, а также определить свою нишу и целевую аудиторию. Следующая задача - найти и привлечь клиентов своим опытом.

Авторская коучинговая программа. В этом курсе вы узнаете, как авторская программа коучинга может упростить поиск клиентов, привлечение клиентов и повысить ваши ставки и доходы. Понимая, в чем заключается главная проблема ваших клиентов и каково их самое большое желание, вы можете создать пошаговый план перехода от текущей неудовлетворительной ситуации к желаемой. Хорошая программа коучинга - это именно то, чего хочет клиент, поэтому он будет готов заказывать и начать изменения.

Подготовка и презентация учебной программы. Наличие большого количества знаний и способностей передать это далеко не обязательно связано. У хорошей учебной программы есть соответствующая структура, чтобы достигнуть разума каждого слушателя, чтобы ответить на интересующие вопросы. Врожденные и развитые качества лектора помогают объединить группу, ее динамику, поддерживать интерес на протяжении всего учебного процесса и создавать условия для развития новых навыков.

Лидерство в коучинговом стиле. Умные руководители бизнеса понимают, что успех в бизнесе во многом зависит от мотивации, заинтересованности и преданности сотрудников. Владение техниками коучинга может помочь раскрыть потенциал сотрудников, научить их находить оптимальные решения и нести ответственность за их реализацию. Супервайзер должен быть в состоянии обеспечить соответствующую обратную связь, поддерживать баланс между фрустрацией и поддержкой, и гарантировать, что индивидуальная и командная работа ресурсны.

Команда мечты. Методология основана на исследовании Патрика Ленсиони по организационному здоровью. Существует пять основных дисфункций команды, которые не только не дают желаемых результатов, но и разрушают компании изнутри, увеличивая безразличие сотрудников, недоверие и только личное удовлетворение. Расширение прав и возможностей команды требует участия каждого члена, понимания его вклада и веры в общее видение. Руководитель группы должен и может взять на себя инициативу по созданию команды мечты.


НАПИШИТЕ НАМ